SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn)

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen.

In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defence wird aktuell folgende Position besetzt.

SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn) In dieser Position wirken Sie an der Konzeption und hands-on Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld mit.

Sie bewegen sich im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Asset Management und IT-Transformation und arbeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten innerhalb regulierter, sicherheitskritischer Systemlandschaften.

Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM- oder Asset-Management-Lösungen.

Ihr Wirkungsfeld: SAP Defence & Security Projekte: Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld von SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld.

S/4HANA Transformation: Unterstützung bei Transformations- und Modernisierungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA innerhalb sicherheitskritischer Systemlandschaften. Systemimplementierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP-System inklusive Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Testbegleitung.

Prozessintegration: Gestaltung und Implementierung integrierter Prozesse insbesondere im Umfeld von Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung. Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten im Defence-, Public-Sector- und Behördenkontext.

Ihr Profil

SAP Consulting Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in ERP- oder S/4HANA-Projekten mit Schwerpunkt auf Implementierung, Customizing, Integration oder Systemkonfiguration.

Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM oder Asset Management).

Implementierungskompetenz: Erfahrung in der aktiven Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Customizing, Integration, Systemeinführung, Rollouts oder Transformationsprojekte. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus.

Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten.

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defence-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden. Ihre Vorteile &

Benefits

Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).

Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Auszeitprogramm 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

Teamspirit, Feste & Feiern Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Familienförderprogramme Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung. Gesundheitsförderung Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.

Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Jobrad Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf. Vergünstigungen Zugang zur Plattform "Corporate Benefits".

Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik. Auszeichnungen TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025 Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67.

Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Art der Anstellung: Festanstellung Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von

über 30 Standorten oder im Home-Office Start

frühestmöglich Dauer: unbefristet Kennziffer: JOB4001