SAP Senior Consultant Transformation (m/w/d)

Das ist der Job

Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Darum lohnt es sich

Das Unternehmen Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: Deutschland· Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Dienstreiseanteil: ca. 25 % Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie kurzen Entscheidungswegen.

Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit innovativer Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz.

Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über Firmengeschichte mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber und mit Leidenschaft. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher.

Kurzbeschreibung: • SAP Senior Consultant Transformation (m/w/d) • In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet • Ab sofort oder nach Vereinbarung • Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation) • Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit , Teilzeit möglich • Urlaubstage: 30 , können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden • Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage • Präsenz-Tage: nach Wunsch • Reisebereitschaft: ca. 25 % • Unternehmensstandort: Deutschland • Ref. 30480 Ihre Tätigkeiten: • Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien • Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung • Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen, sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern • Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams • Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung • Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams • Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit • Entwicklung ganzheitlicher Cloud- und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT-Umgebungen Ihre Voraussetzungen: • IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung • Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Senior Consultant Transformation, idealerweise mit Bezug zu SAP-Themen oder Transformationsprojekten • Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (z.

FI, CO, MM, HCM) sowie in Cloud-Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur • Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen • SAP- und Cloud-Zertifizierungen sind wünschenswert • Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse mitLösungsorientierung und Ideenreichtum • Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung • Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke • Souveränes, empathisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung • Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Highlights • Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten • Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld • Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget • Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung • Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle • Starker Teamzusammenhalt • Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich • Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden • „Social Goodies“ wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits) • Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung • Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit Stolz ist man auf die hergestellten Produkte.