SAP Senior Consultant Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in[...]

Das ist der Job

Sie prüfen Fortschritte aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und koordinieren Ihr Projektteam. Die Position ist dem Abteilungsleiter Architektur unterstellt und bietet individuelle Gestaltungspotenzial für die berufliche Entwicklung.

Reisetätigkeit ist nahezu ausgeschlossen, mit gelegentlichen projektabhängigen Einsatzmöglichkeiten vor Ort. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Kurzbeschreibung SAP Senior Consultant Transformation (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden, unbefristet Ab sofort oder nach Vereinbarung Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation) Arbeitszeit: 40 Stunden bürbige Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhört werden Home-Office/ Mobile Office: bis zu 5 Tage Präsenz-Tage: nach Wunsch Reisebereitschaft: ca. 25 % Unternehmensstandort: Frankfurt/Main Ref. 30480 Ihr Tag als Senior Consultant SAP-Transformation Als Senior Consultant SAP Transformation beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen Planung und Abstimmung laufender Projekte.

Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, führen interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und technischen Themen. Unternehmensinformation Das Unternehmen ist ein marktgroßener, national tätigender Konzern mit innovativen Produkten und einer starken Förderung von Nachhaltigkeit.

Das Unternehmen legt Wert auf Kundenorientierung, Teamgeist und flache Hierarchien. Es bietet umfangreiche Weiterbildungschancen, ein breit gefätetes Portfolio von Solutions und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Highlights Spannende Ausrichtung in einem stetig wachsenden Unternehmen Sicherer Arbeitsplatz und langfristig abgesicherte Position Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld Innovation und Weiterbildung: große interne und externe Lernangebote Flache Hierarchien und hohes Maß an Autonomie Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle Starker Teamzusammenhalt Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle Erfahrene Teams und Möglichkeit zur Weiterentwicklung junger Kollegen Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramme, Ticket, Firmenfitness Berufliche Verantwortung ohne Überstunden Ihre Tätigkeiten Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit Entwicklung ganzheitlicher Cloud- und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT-Umgebungen Ihre Voraussetzungen IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Senior Consultant Transformation, idealerweise mit SAP-Themen oder Transformationsprojekten Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.

FI, CO, MM, HCM) sowie in Cloud-Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen SAP- und Cloud-Zertifizierungen sind wünschenswert Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf zielförmige Ergebnisse, Lösungsorientierung und Ideenreichtum Teamfähigkeit, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eloquenz und Diplomatie Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Kontinuität, Teamgeist, Freude an der Arbeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke Souveränes, empathisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bietet Ihnen dieses Unternehmen Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen und 30 Urlaubstage Familiäre und familienfreundliche Firmenkultur, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung, eigene Akademie, Mentoring, Management Development und ein breites Weiterbildungsangebot Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und mobiles Arbeiten sowie ein unterstützendes Umfeld für Privat- und Berufsleben Karrierechancen im IT-Umfeld, für neue Themengestaltung und verantwortungsvolle Projekte Ausgezeichnete Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeitänderparkplätze, Gesundheitsmanagement, Betriebssport und die Möglichkeit eines Sabbaticals Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Ihr Arbeitsalltag ist ausgeglichen zwischen Home-Office und gelegentlichen Präsenzterminen.

Das Unternehmen legt Wert auf kurze Entscheidungswege und unterstützt Sie mit moderner Arbeitsausstattung, einem Firmenlaptop und Mobiltelefon.

Im Laufe des Vormittags stehen häufig Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen vorstellen oder komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären.

Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte – mit dem Ziel, anspruchsvolle SAP-Transformationsvorhaben strukturiert und erfolgreich umzusetzen.

Es verägt rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern und betreibt 40 Standorte.