SAP Senior Digital Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Über unsSecond Unit Consulting ist eine Managementberatung für digitale Transformation und strategische IT.

Das brauchst du

Eine Einhaltung von Kernarbeitszeiten und regelmäßige Office-Einsätze sind zum Beispiel im IT-Support erforderlich.Dein Wunsch nach einer Auszeit wird respektiert – wenn Du zwei Jahre bei uns beschäftigt bist, hast Du die Möglichkeit auf Inanspruchnahme eines Sabbaticals.Deine Fellnase muss nicht allein zu Hause bleiben – Bürohunde sind ausdrücklich willkommen, denn sie bereichern den Alltag aller im Team (unter Beachtung der Hausregeln).Du bleibst in Bewegung – ob Dienstrad-Leasing, unser hybrider Fitnesskurs durch unsere zertifizierte Trainerin und Kollegin Svenja oder eine Runde Sport in unserem Fitnessraum am Standort Gauting – Fitbleiben war nie leichter.Du hast gerne Spaß?

Eine Einhaltung von Kernarbeitszeiten und regelmäßige Office-Einsätze sind zum Beispiel im IT-Support erforderlich.Dein Wunsch nach einer Auszeit wird respektiert – wenn Du zwei Jahre bei uns beschäftigt bist, hast Du die Möglichkeit auf Inanspruchnahme eines Sabbaticals.Deine Fellnase muss nicht allein zu Hause bleiben – Bürohunde sind ausdrücklich willkommen, denn sie bereichern den Alltag aller im Team (unter Beachtung der Hausregeln).Du bleibst in Bewegung – ob Dienstrad-Leasing, unser hybrider Fitnesskurs durch unsere zertifizierte Trainerin und Kollegin Svenja oder eine Runde Sport in unserem Fitnessraum am Standort Gauting – Fitbleiben war nie leichter.Du hast gerne Spaß?

Darum lohnt es sich

Wir unterstützen Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen in klare, zukunftssichere Lösungen zu übersetzen.Als Start-up von WSW Software GmbH profitieren wir von der Erfahrung eines Teams, das aus einem Softwareunternehmen mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte stammt.

Unsere Schwerpunkte liegen auf digitaler Souveränität, der Begleitung der digitalen Transformation und Methoden zur Ausrichtung der IT auf die Unternehmensziele.Dein Job bei unsKonzeptionierung der S/4HANA-Transformation unserer Kunden — von der Ist-Analyse über die Zielarchitektur bis zur RoadmapAuswahlunterstützung und Empfehlung geeigneter Werkzeuge, Technologien und Dienstleister für das jeweilige TransformationsprojektProjektsteuerung bei ERP-Einführungen — Verantwortung für Zeitplan, Qualität und Stakeholderkommunikation über alle ProjektphasenSicherstellung des Veränderungsmanagements (OCM) — Planung und Umsetzung von Change-Strategien, die Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Transformation sichernEigenverantwortliche Anwendung und Weiterentwicklung unserer Innovationsmethoden CorInnoHive und CAP-UNIT — als erfahrener Anwender und Mitgestalter dieser MethodenDein ProfilAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Verantwortung in digitaler Transformation, SAP-Projekten, Zielerreichungsmethodik und IT-Strategieentwicklung — z.

B. als Chief Digital Officer, Transformation Officer oder erfahrener OrganisationsberaterInterdisziplinäre End-to-End SAP-Prozesserfahrung mit Schwerpunkt Logistik & ProduktionNachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher OCM-StrategienSicheres Auftreten und profundes Wissen in der Moderation von Workshops sowie in der Kommunikation auf ManagementebeneKonzeptionelle Stärke, kreative und analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes und unternehmerisches DenkenReisebereitschaft (national, projektabhängig auch international)Wünschenswert/von VorteilErfahrung in KI-basierter Automatisierung von GeschäftsprozessenBegeisterung für IT-Zukunftsthemen (Cloud, AI, Plattformökonomie)Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden und deren praktische AnwendungUnser AngebotWir bieten Dir eine rundum angenehme Arbeitsatmosphäre und ein außergewöhnlich tolles Team, das Dich vorbehaltlos unterstützt.

Wir werden regelmäßig für unsere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.Du kannst nicht von Luft und Liebe leben – wir zahlen faire und marktgerechte Gehälter, einen Zuschuss zu Deinem privaten Internetanschluss sowie Umzugskosten für eine betrieblich notwendige Änderung Deines Erstwohnsitzes.

Dann lass ihn uns gemeinsam haben – „Kopf-frei-Kriegen“ am Billardtisch oder Flipper, Videospiele an Originalautomaten oder an der PS4 im Konferenzraum, Kinoevents mit Abendessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.Klingt spannend?.Konzeptionierung der S/4HANA-Transformation unserer Kunden — von der Ist-Analyse über die Zielarchitektur bis zur RoadmapAuswahlunterstützung und Empfehlung geeigneter Werkzeuge, Technologien und Dienstleister für das jeweilige TransformationsprojektProjektsteuerung bei ERP-Einführungen — Verantwortung für Zeitplan, Qualität und Stakeholderkommunikation über alle ProjektphasenSicherstellung des Veränderungsmanagements (OCM) — Planung und Umsetzung von Change-Strategien, die Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Transformation sichernEigenverantwortliche Anwendung und Weiterentwicklung unserer Innovationsmethoden CorInnoHive und CAP-UNIT — als erfahrener Anwender und Mitgestalter dieser MethodenAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Verantwortung in digitaler Transformation, SAP-Projekten, Zielerreichungsmethodik und IT-Strategieentwicklung — z.

B. als Chief Digital Officer, Transformation Officer oder erfahrener OrganisationsberaterInterdisziplinäre End-to-End SAP-Prozesserfahrung mit Schwerpunkt Logistik & ProduktionNachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher OCM-StrategienSicheres Auftreten und profundes Wissen in der Moderation von Workshops sowie in der Kommunikation auf ManagementebeneKonzeptionelle Stärke, kreative und analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes und unternehmerisches DenkenReisebereitschaft (national, projektabhängig auch international)Wünschenswert/von VorteilErfahrung in KI-basierter Automatisierung von GeschäftsprozessenBegeisterung für IT-Zukunftsthemen (Cloud, AI, Plattformökonomie)Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden und deren praktische AnwendungWir bieten Dir eine rundum angenehme Arbeitsatmosphäre und ein außergewöhnlich tolles Team, das Dich vorbehaltlos unterstützt.

Wir werden regelmäßig für unsere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.Du kannst nicht von Luft und Liebe leben – wir zahlen faire und marktgerechte Gehälter, einen Zuschuss zu Deinem privaten Internetanschluss sowie Umzugskosten für eine betrieblich notwendige Änderung Deines Erstwohnsitzes.

So verbinden wir unternehmerische Agilität mit tiefem Praxis- und Umsetzungsverständnis. Außerdem:Deine Familie ist das Wichtigste für Dich – wir geben Dir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.

Neben unserem lukrativen Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm (mit Prämien bis zu 8.000 €) erwarten Dich nach der Probezeit noch die Vorteile einer betrieblichen Krankenkasse. Unser Vertragspartner hierbei ist die Allianz, worüber Du auch eine betriebliche Altersvorsorge abschließen kannst.

Du sollst arbeiten können, wie Du möchtest – Du kannst mobil, hybrid oder im Büro arbeiten – natürlich in Abstimmung mit unseren betrieblichen Belangen. Außerdem:Deine Familie ist das Wichtigste für Dich – wir geben Dir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.

Neben unserem lukrativen Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm (mit Prämien bis zu 8.000 €) erwarten Dich nach der Probezeit noch die Vorteile einer betrieblichen Krankenkasse. Unser Vertragspartner hierbei ist die Allianz, worüber Du auch eine betriebliche Altersvorsorge abschließen kannst.

Du sollst arbeiten können, wie Du möchtest – Du kannst mobil, hybrid oder im Büro arbeiten – natürlich in Abstimmung mit unseren betrieblichen Belangen.

Dann lass ihn uns gemeinsam haben – „Kopf-frei-Kriegen“ am Billardtisch oder Flipper, Videospiele an Originalautomaten oder an der PS4 im Konferenzraum, Kinoevents mit Abendessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.Nina JülichManager People and Culture+49 89 895089 172