👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
NOVO Business Consultants AG3.7 Deutschlandweit vor 9 Monaten

SAP SuccessFactors Lead Consultant

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
NOVO Business Consultants AG
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von NOVO Business Consultants AG

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Das ist der Job

Das bewegst du in deiner neuen Rolle.

Das brauchst du

SAP SuccessFactors Lead Consultant (m/w/d) Bern / Zürich, Schweiz Du bist eine HR-prozesskundige SAP SuccessFactors Beratungspersönlichkeit mit viel hands-on Erfahrung in SF Employee Central und SF Compensation und hast bereits mehrere Einführungsprojekte erfolgreich durchgeführt?

Darum lohnt es sich

Du schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Dazu möchtest du deine vertiefte SuccessFactors Erfahrung in einem verlässlichen Teamumfeld einbringen, wo du auf die breite SAP-Fachexpertise von deinen Kolleginnen und Kollegen zählen kannst?

Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein. Du übernimmst in unseren spannenden SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und bist in diesen für unsere Kunden während des ganzen Projektzyklus HR-prozessual und SF-technisch Ansprechperson.

Von A wie Anforderungsanalyse, B wie Berechtigungskonzepte und Business Rules, C wie Customizing über I wie Implementierung, S wie Support bis Z wie Zusammen Erfolge feiern, spielst du die ganze Klaviatur einer professionellen Projektarbeit, die Spass macht und unsere Kunden begeistert.

Dein umfangreiches Wissen bezüglich HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors Plattform-Themen wie Berechtigungskonzepten teilst du gerne mit deinen weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt und trägst bei, dass diese sich zu ebenso kompetenten

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 381 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.8
Vorgesetzte
7.6
Gehalt
6.5
Atmosphäre
7.4
Work-Life-Balance
7.6

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
💡 Gut zu wissen
🏢 Kein Home Office Anwesenheitspflicht

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

4.500–6.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
6.000–9.000 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: BDU Jahresbericht 2024 — Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind StrategieBeratungJobs-Fachkräfte gerade

95
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.7
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
6.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
120.000
Beschäftigte in Deutschland
1.200 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BDU Jahresbericht 2024 — Bundesverband Deutscher Unternehmensberater. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Junior Consultant (Direkteinstieg)
    Dauerab Studienabschluss
    VoraussetzungBachelor oder Master BWL/Wirtschaft/MINT
    GehaltsplusEinstiegsgehalt 4.500–6.500 €
    AbschlussStudienabschluss
  • Senior Consultant
    Dauer2–3 Jahre nach Einstieg
    VoraussetzungJunior Consultant + starke Performance
    Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Junior
    AbschlussInterne Beförderung
  • Manager / Senior Manager
    Dauer4–6 Jahre nach Einstieg
    VoraussetzungSenior Consultant + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Junior
    AbschlussInterne Beförderung
  • Partner / Principal
    Dauer8–12 Jahre nach Einstieg
    VoraussetzungNachgewiesene Akquisitions- und Führungsleistung
    Gehaltsplus200–500 % vs. Junior (inkl. Boni)
    AbschlussPartnership
Quellen: BDU Jahresbericht 2024 — Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten StrategieBeratungJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
McKinsey & CompanyTop-Tier Strategieberatung, ~3.000 Mitarbeiter DEMünchen
Boston Consulting GroupTop-Tier, ~2.500 Mitarbeiter DEMünchen
Roland BergerEuropäische Strategieberatung, ~2.400 Mitarbeiter DEMünchen
AccentureIT & Management Consulting, ~50.000 Mitarbeiter DEKronberg
Deloitte ConsultingBig 4 Consulting, ~5.000 Mitarbeiter DEFrankfurt
KienbaumHR & Management Consulting, ~1.000 Mitarbeiter DEDüsseldorf
Quellen: BDU Jahresbericht 2024 — Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für StrategieBeratungJobs-Nutzer

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