SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d)

KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.q.beyond ist der führende IT-Partner für den Mittelstand. Wir lösen die technologischen Herausforderungen unserer europäischen Kunden und machen ihre Geschäftsmodelle zukunftsfähig. Auf diese Weise steigern wir nachhaltig den Unternehmenswert unserer Kunden.

Dies erreichen wir durch die Umsetzung souveräner IT-Lösungen und den Einsatz unserer eigenen, zertifizierten KI-Rechenzentren.Unser starkes Team aus mehr als 1.000 Spezialistinnen und Spezialisten verbindet Branchenexpertise mit technischer Exzellenz.

Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören Public und Private Clouds, der Betrieb geschäftskritischer Anwendungen auf Basis von Microsoft- und SAP-Technologien, Künstliche Intelligenz sowie IT-Sicherheit.

Als börsennotiertes Unternehmen ist q.beyond in ganz Deutschland präsent und verfügt über Standorte in Lettland, Spanien, Rumänien, Indien und den USA.Gestalte gemeinsam mit uns zukunftssichere IT-Lösungen als SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d) an einem unserer Standorte:AugsburgDarmstadtHamburgKölnLeipzigOberhausenUlmDEINE TÄTIGKEITEN:Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z.

B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding)Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practice-LösungenIntegration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B.

SAP HCM on-premise)Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self-Service-FunktionenProjektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, BudgetüberwachungSchulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go-Live und Hypercare-PhasenMitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud-Technologien (BTP, Fiori)

DAS BIETEN WIR DIR

Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge.

Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.Flitzpiepen: Kita geschlossen?

Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.Blicke in die Zukunft: Arbeite mit den neusten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP BereichFinanzielle Sicherheit: Ein attraktives Festgehalt gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Provision ermöglichen eine Verdopplung des variablen Anteils.Einige unserer Benefits sind standortbezogen.

DAS BRINGST DU MIT

SAP SuccessFactors-Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central)Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors-LösungenFundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren DigitalisierungKenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud-Lösungen)Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe LösungsorientierungC1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in EnglischSCHNELL BEWERBEN.

FEEDBACK ERHALTEN.Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.Inklusion ist uns wichtig.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.KONTAKTDein persönlicher Ansprechpartner Maikel steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.q.beyond AGTalent AcquisitionMaikel KösterRedaktionell empfohlener externer InhaltVideo anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden.

Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. q.beyond AG hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B.

Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding)Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practice-LösungenIntegration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B.

SAP HCM on-premise)Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self-Service-FunktionenProjektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, BudgetüberwachungSchulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go-Live und Hypercare-PhasenMitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud-Technologien (BTP, Fiori)Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge.

Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.Flitzpiepen: Kita geschlossen?

Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.Blicke in die Zukunft: Arbeite mit den neusten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP BereichFinanzielle Sicherheit: Ein attraktives Festgehalt gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Provision ermöglichen eine Verdopplung des variablen Anteils.Einige unserer Benefits sind standortbezogen.SAP SuccessFactors-Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central)Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors-LösungenFundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren DigitalisierungKenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud-Lösungen)Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe LösungsorientierungC1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in EnglischMaikel Köster+49 40 271367978