Security Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.

Das brauchst du

Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Sicherheitslandschaft von morgen mit!Was du bei uns machstDu konzeptionierst, berätst und setzt Microsoft Security-Lösungen mit der Unterstützung erfahrener Kollegen um.Du begleitest Kundenprojekte als vertrauensvoller Ansprechpartner über alle Projektphasen hinweg.Kleinere Projekte begleitest du allein.Komplexere Projekte bestreitest du im Team.Du pflegst einen engen Austausch mit Microsoft zu technischen Themen, Workshop-Formaten und unserer Partnerschaft.Du gestaltest aktiv das Security-Portfolio bei Skaylink mit.Wann du zu uns passtDu verfügst über erste Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld.Du besitzt grundlegende Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturen (z.B.: Windows Server, Active Directory, Entra ID & Hybrid Identity).Du brennst für IT-Security-Themen.Du nennst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift dein Eigen.Hey, wir sind Skaylink.Begleite uns auf unserer Cloud Journey!Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein.

Darum lohnt es sich

Garching bei München, Bayern / Essen, Nordrhein-Westfalen / Hamburg / Köln, Nordrhein-Westfalen / Leipzig, Sachsen / Regensburg, BayernMicrosoft Midmarket – Cyber Defense /Full-time /HybridBereit, die Zukunft der Sicherheit zu gestalten?

Als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in begleitest du Kundenprojekte von Anfang bis Ende – von kleineren Projekten eigenständig bis zu komplexeren Projekten im Team. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen.

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.

Was du von uns hastð Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re nom mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)ð Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) ð Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a.

Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)ð️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical) ð² Mobilität – Von A nach B kommen (u. a.

BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) ð» Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) ðª Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) ð Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a.

Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) ð§ Miteinander – We are Skaylink! These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Bei Skaylink konzipierst, berätst und implementierst du Microsoft Security-Lösungen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen.

Du pflegst einen intensiven Austausch mit Microsoft zu technischen Themen und gestaltest aktiv unser Security-Portfolio mit. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken.

So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um.

Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.