Das ist der Job
Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager / Transformation Consultant (w/m/d).
Das brauchst du
Ihre Aufgaben sind: Steuerung und Weiterentwicklung von Veränderungsmanagement-Maßnahmen im Rahmen komplexer IT- und Transformationsprojekte Vertretung des Leads Change Management sowie aktives Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in verschiedenen Projektbereichen Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen, Statusmeetings und Gremien Erstellung interner Kommunikationsmaßnahmen und Begleitung von Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Projektteams sowie Einarbeitung in technische und organisatorische Projektinhalte Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung oder Transformationsumfeld Erfahrung in der Begleitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien Sicherer Umgang mit Confluence sowie modernen Kollaborations- und Projektmanagementtools Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind.
Darum lohnt es sich
B1) Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine (ca. 1–2 Dienstreisen pro Monat) Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) Vertragsart: Festanstellung nach AÜG #J-18808-Ljbffr
