Senior Consultant Change Management (Mensch*)

Das ist der Job

Das sind deine Aufgaben • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen globaler Transformations- und IT-Projekte (z.

Das brauchst du

Du hast noch nicht genug?

Einführung von SAP S/4HANA) • Für die erfolgreiche Einführung neuer Technologien und Arbeitsweisen analysierst du die Veränderungsbereitschaft der Organisation sowie die Auswirkungen auf unterschiedliche Stakeholdergruppen und leitest geeignete Maßnahmen ab • Du führst Interviews, Workshops und Assessments im Rahmen von Change Readiness- und Change Impact Analysen sowie Pulsbefragungen durch • Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Kommunikations-, Befähigungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektteams • Du begleitest Sponsor-, Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke und förderst deren aktive Einbindung im Veränderungsprozess • Du etablierst Feedback- und Monitoringformate zur Messung des Change-Erfolgs und unterstützt unsere Kunden in der Übergangs- und Hypercare-Phase nach dem Go-Live • Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern, die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios Das bringst du mit • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder Business Transformation • Deine Expertise im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation bringst du bei uns aktiv ein • Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du in der Moderation von Workshops sowie in der Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen • Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung von Stakeholdern, Führungskräften und Projektteams in Transformationsvorhaben • Eine Zertifizierung im Change Management und/oder Coaching (z.

Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist.

Darum lohnt es sich

Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher:innen ein Zuhause. Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre.

Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen.

Ä.) kannst du idealerweise vorweisen • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und bringst gleichzeitig Interesse an digitalen Prozessen und IT-Systemen mit • Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie eine projektbedingte Reisebereitschaft von ca. 50 % runden dein Profil ab Warum wir perfekt zu dir passen • Starker Zusammenhalt • Ausgeprägte Hilfsbereitschaft • Preisgekrönte Feedback-Kultur • Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien Unser Arbeitsklima ist Top • Offener und kollegialer Umgang • Erreichbare Führungskräfte • Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit • Langfristige Kundenbeziehungen Du wirst individuell gefördert • Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung • Onboarding- und Mentoringprogramm • Abwechslungsreiche Aufgaben • Spannende Projekte bei namhaften Kunden Dein Leben bleibt in Balance • Flexibles und mobiles Arbeiten (z.

T. auch im europäischen Ausland) • Vertrauensarbeitszeit und -urlaub • Selbstbestimmtheit und Verantwortung • Team- und Unternehmens-Events • Familienfreundliches Arbeitsumfeld Bei uns bekommst du mehr • Sport- und Fitnessangebot • Private Unfallversicherung • Auslandskrankenversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard * Wir suchen Menschen.

Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Wir auch! Lust auf was Neues? Wir haben keine vorgeschriebenen Office-Tage, bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, soweit es das Projekt zulässt. Prosci, ADKAR, systemischer Coach o. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.