Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das ist der Job

Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen fr alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bndeln unsere Kompetenzen, um innovative Lsungen zu entwickeln und umzusetzen.

Deine Aufgaben In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT.

Du arbeitest nah an der Organisation, an konkreten Vernderungsbedarfen und gemeinsam mit Fhrungskrften aller Ebenen bis hin zum Top Management. Du arbeitest eng mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Fhrungskrften zusammen.

Du arbeitest gerne nah an der Organisation, bist umsetzungsstark und entwickelst auch in dynamischen, nicht vollstndig definierten Situationen schnell wirksame Lsungen.

Das brauchst du

Du bist Sparringpartner:in fr Fhrungskrfte, Programmleitungen und zentrale Stakeholder bei Vernderungs-, Organisations- und Kommunikationsfragen. Du bringst deine Erfahrung ein, um Vernderung praxisnah, wirksam und menschenorientiert zu gestalten.

Dein ProfilDu bist eine erfahrene Persnlichkeit in der Vernderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Vernderungen in greren Organisationen begleitet und weit, dass erfolgreiche Vernderung vor allem Klarheit, Erfahrung, Pragmatismus und ein gutes Gespr fr Menschen und Organisationen braucht.

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du hast Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen, Harmonisierungsinitiativen, Vernderungen von Betriebs- und Organisationsmodellen, Rollenvernderungen oder technologischen Transformationsprogrammen. Du bringst Erfahrung in Stakeholdermanagement, Kommunikationsplanung, Vernderungssteuerung, Fhrungskrftebegleitung und Befhigungsformaten mit.

Du bringst methodische Kompetenz in Organisationsentwicklung, Moderation, systemischem Arbeiten oder Change Management mit ohne dabei den Blick fr pragmatische Lsungen zu verlieren. Eine Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management ist von Vorteil.

Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit, wenn die Arbeit vor Ort mit Fhrungskrften, Teams oder Projektverantwortlichen sinnvoll ist. Du verfgst ber flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wnschenswert.

Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine aussagekrftige Bewerbung, die mindestens folgendes enthalten sollte: Lebenslauf inkl. eindeutiger Angaben zu Qualifikation und Motivation fr die Position (ggf. ergnzt durch Arbeitsproben, Links zu Portfolio / GitHub / Social Media Plattformen etc.) Angaben zu deiner jhrlichen Gehaltsvorstellung auf Basis von 13 Gehltern Mgliches Startdatum bzw.

Darum lohnt es sich

In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persnlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Du konzipierst zielgruppengerechte Kommunikations-, Beteiligungs- und Befhigungsformate fr Fhrungskrfte, Teams und betroffene Organisationseinheiten.

Du identifizierst Vernderungsbedarfe, Unsicherheiten und mgliche Widerstnde frhzeitig und leitest daraus wirksame Manahmen ab. Du verfgst ber fundierte Erfahrung in Vernderungsbegleitung, Change Management oder Organisationsentwicklung idealerweise in groen Konzern-, IT- oder Matrixorganisationen.

Unser Angebot Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Mglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Bro, 2 Tage Homeoffice). Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich ber ein attraktives Gehalt, vermgenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote.

Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persnlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z.

Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.KontaktEDEKA IT Stiftung & Co.

OHGBewerbungsmanagementNew-York-Ring HamburgWeitere Informationen zu den Einstiegsmglichkeiten und zur Karriere bei EDEKA ITfr Professionals findest du unter: Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstck des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

Mgliche Einsatzorte sind: Hamburg, Minden. Du entwickelst und strukturierst pragmatische Vernderungs- und Begleitanstze fr groe Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. Du begleitest organisatorische Vernderungen rund um neue Rollen, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeitsmodelle und Steuerungslogiken.

Du untersttzt dabei, neue Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen in der Organisation anschlussfhig und nachhaltig zu verankern. Du verstehst, wie sich strategische und technische Vernderungen auf Organisation, Fhrung, Zusammenarbeit und Kultur auswirken.

Du berzeugst durch ein souvernes Auftreten, Kommunikationsstrke, Empathie und die Fhigkeit, Vertrauen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen aufzubauen. Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktfhrers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. B. digitale Lernplattformen und die Mglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kmmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darber hinaus. Kndigungsfrist.