Das brauchst du
Professional Zertifizierung in min. eines der relevanten SuccessFactors Modulen /li liKenntnisse im Umfeld SAP HCM ist ein Plus /li liEinen Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung /li liSpass an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit /li liAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch /li liDu wohnst in der Schweiz oder bist bereit, in die Schweiz zu ziehen /li /ul pFür Fragen steht DirYannick Wintersteinunter zur Verfügung. /p /p
Darum lohnt es sich
Unsere erfahrenen Experten sind tagtäglich für unsere namhaften Kunden im Einsatz und begleiten Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung. /p h3Du findest bei uns /h3 ul liInnovative Projekte rund um die digitale HR Transformation /li liAuf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur /li liAusgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative - wir fordern und fördern Dich /li liErfolgreiches Wachstum in digitalen Themen /li liHerausragende Weiterbildungsmöglichkeiten /li liLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell /li liÜberdurchschnittliche Sozialleistungen /li /ul h3Die Themenschwerpunkte /h3 ul liStrategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich SAP SuccessFactors /li liKonzeption von HR SuccessFactors Lösungen im Rahmen von HR Transformationsprojekten /li liProjekt- oder Teilprojektleitung im nationalen und internationalen Umfeld /li liWeiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden SuccessFactors Dienstleistungen /li liÜbernahme von verantwortungsvollen Rollen im Bereich Sales und Pre -Sales /li /ul h3Wir finden bei Dir /h3 ul liMindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Umfeld HR, HR-IT oder in einem Beratungsunternehmen /li liFundierte Projekterfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors /li liAssociate bzw. ppEntago ist eine eigentümergeführte Prozess- und IT-Beratungs-Boutique, die darauf spezialisiert ist, HR Geschäftsprozesse zu digitalisieren.
