Senior Consultant Dokumentenmanagement mit fachlicher Führung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Produkt-Fachteams und fachliche Leitung von Entwicklungsteams inkl. Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und Koordination von Arbeitspaketen
• Technische Gesamtverantwortung für komplexe DMS-Lösungen und Schnittstellen inkl. Technologieauswahl, Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Konzeption und Entwicklung komplexer DMS-Komponenten und Schnittstellen sowie Erstellung von Standards, Installations- und Supportkonzepten
• Leitung von Facharbeitskreisen mit Schlüsselkunden sowie Aufnahme, Bewertung und Abstimmung von Kundenanforderungen mit dem Produktmanagement

Ihr Profil

• Studium oder alternativ Ausbildung im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement-Systeme, Verwaltungsfachverfahren oder Systemadministration ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse von IT-Systemen (z. B. Datenbanken, Web-Services, Software-Architektur, Python, PHP, JavaScript)
• Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1

Wir bieten

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG12 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung