Senior Consultant Forward Deployed AI (all genders)

Du willst Artificial Intelligence, Generative AI und Analytics in messbaren Business Impact übersetzen?

Als Senior Consultant AI entwickelst du maßgeschneiderte AI-, GenAI- und Advanced-Analytics-Lösungen für führende Unternehmen und begleitest sie von der Strategie bis zur Umsetzung.

Dabei verbindest du strategische Beratung mit technologischem Verständnis: Du identifizierst AI Use Cases, entwickelst skalierbare Lösungsansätze rund um Machine Learning, Large Language Models und GenAI-Plattformen und machst neue Technologien für Kund:innen nutzbar.

• Du identifizierst, strukturierst und priorisierst AI-, GenAI- und Advanced-Analytics-Use-Cases entlang strategischer Fragestellungen.
• Du entwickelst Lösungen von der ersten Hypothese über Prototypen und MVPs bis zur Vorbereitung des produktiven Einsatzes.
• Du verantwortest eigene Workstreams und übersetzt komplexe Anforderungen in skalierbare, businessnahe AI-Lösungen.
• Du arbeitest eng mit Projektteams, Data Scientists, Engineers, Kund:innen und dem Roland Berger AI Lab zusammen und bringst aktuelle Entwicklungen rund um Machine Learning, Large Language Models, MLOps und GenAI-Plattformen in Projekte ein.
• Du hast einen sehr guten Masterabschluss in einem analytisch-technischen Fach wie Data Science, Artificial Intelligence, Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik; Promotion von Vorteil.
• Du bringst mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung in Data Science, Artificial Intelligence, Generative AI oder Advanced Analytics mit und hast diese bereits in Beratungsprojekten praktisch angewendet.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und generativer KI und hast Erfahrung mit datengetriebenen Modellen, AI Use Cases oder GenAI-Lösungen.
• Du denkst analytisch, strukturierst komplexe Fragestellungen schnell und übersetzt sie in klare, skalierbare Lösungsansätze.
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und übernimmst Verantwortung für eigene Themen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .

Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.