Senior Consultant HR-Transformation (w/m/d)

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 5.620,- und 63.860,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Was sind deine Aufgaben?

• Du steuerst Projekte im Bereich HR‑Transformation & People Experience und übernimmst das Projektmanagement bis hin zur (Teil‑)Projektleitung.
• Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen sowie operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR‑Funktion, z. B. Umsetzung von Target Operating Model, strategische Personalplanung, Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, HR‑IT‑Projekte und HR‑Analytics.
• Du erstellst Angebote und unterstützt in der Gewinnung von Neukund:innen und im Ausbau von Bestandskund:innen.
• Du übernimmst proaktiv Verantwortung für Themen, die dich begeistern, und entwickelst so HRpepper weiter.

Wer passt zu uns?

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld mit und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience.
• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit thematischem Bezug zu HR, Transformation, Management, o. ä.
• Du verfügst über eine Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR‑Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
• Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge.
• Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.