Senior Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Du leitest anspruchsvolle Executive-Search-Mandate von der Suchstrategie bis zur erfolgreichen Besetzung.

Das brauchst du

Du führst Kundengespräche, steuerst Kandidatenprozesse souverän und setzt Qualitätsmaßstäbe in Research, Ansprache, Bewertung und Abschlussstärke.

Qualifikation Du bringst über 3 Jahre Executive-Search-Erfahrung mit und hast anspruchsvolle Mandate bereits eigenständig geführt Du bewegst Dich sicher im Client Management und verstehst, wie man Kundenerwartungen, Kandidatenqualität und Projektdruck zusammenbringt Placements, Umsatz und Kundenzufriedenheit sind für Dich keine Nebenprodukte, sondern Teil professioneller Search-Arbeit Du kommunizierst präzise, souverän und verbindlich gegenüber Kandidat:innen ebenso wie gegenüber anspruchsvollen Mandant:innen Du triffst Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei komplexen Prozessen Ruhe, Struktur und Richtung Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar ist, unternehmerisches Denken geschätzt wird und Qualität nicht nur behauptet, sondern gelebt wird Benefits Wir bieten Dir keine Rolle zum Verwalten, sondern eine Plattform für echte Wirksamkeit.

Darum lohnt es sich

Steig bei ANDERS Consulting als Senior Consultant mit spannenden Mandaten, echter Kundenverantwortung und einem Umfeld, das Wachstum sichtbar macht in den Executive Search ein. Genau deshalb ist auch die Rolle des Senior Consultant bei uns mehr als die nächste Stufe in deiner Karriere nach einigen Search-Jahren.

Das heißt konkret: Komplexe Mandate mit echtem Hebel: Du arbeitest fachlich, strategisch und unternehmerisch an Besetzungen, die für unsere Kunden wirklich zählen Hohe Kunden- und Ergebnisnähe: Deine Arbeit ist direkt sichtbar in Placements, Umsatz und langfristigen Beziehungen Attraktive Gesamtvergütung mit variablem Bonus: Performance darf sich spürbar auszahlen.

Starker Unterbau statt Alleinkampf: Du arbeitest mit spezialisierten und internationalen Kolleg:innen in Research, Ansprache und Projektsteuerung zusammen, sodass Du Dich auf Mandatsführung und Wirkung konzentrieren kannst Schnelle Entscheidungen & echter Gestaltungsspielraum: Gute Ideen verschwinden bei uns nicht im Prozess, sondern kommen auf die Straße Arbeitsplatz mit Energie: Dich erwartet ein modernes Office direkt am Englischen Garten, kurze Wege und ein Team, das ambitioniert ist und trotzdem nahbar bleibt Kultur, die trägt: Ambitioniert, direkt, familiär mit Yoga, Tischtennis, Jobrad und Feierabendmomenten, die ehrlich sind Wenn du Lust hast, mit uns andere Wege zu gehen, freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme!

Wir gehen Dinge anders an. Als spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und Audit besetzen wir nicht einfach Positionen, sondern begleiten unternehmerisch relevante Entscheidungen mit Präzision, Marktverständnis und Haltung.

Du führst anspruchsvolle Mandate mit Substanz, steuerst Prozesse mit Ruhe und Klarheit, bewegst Kandidat:innen auf hohem Niveau und arbeitest eng mit Kunden, internen Spezialist:innen und dem Head of Executive Search zusammen.

Wenn Du Executive Search nicht nur operativ gut kannst, sondern auf das nächste Level heben willst, dann sollten wir uns kennenlernen. Dabei behältst Du auch in komplexen Mandaten Richtung, Tempo und Verbindlichkeit.

Darüber hinaus unterstützt Du unser Business Development, bringst Marktimpulse ein und trägst dazu bei, bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen. Diese Rolle ist nichts für Verwalter, sondern für Menschen, die Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen und mit jeder Besetzung sichtbare Wirkung erzeugen.

Du bekommst relevante Mandate, klare Sichtbarkeit, ein stark spezialisiertes Umfeld und den Freiraum, Qualität auf hohem Niveau umzusetzen. Jederzeit online oder bei Sophia Breitkopf persönlich telefonisch unter +49 172 8292175. #J-18808-Ljbffr