(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

Das brauchst du

Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder vergleichbare Qualifikation) • Idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche bzw. -beratung • Fundierte Vertriebserfahrungen mit nachweisbaren Erfolgen • Wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise • Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

Darum lohnt es sich

Position (Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber House of HR Germany GmbH Arbeitsort Wiesbaden Anstellungsart Vollzeit, unbefristet Benefits • 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket • Kurze Entscheidungswege, angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen • Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe • Betriebliche Altersvorsorge • Spezielles Onboarding Programm • Moderne Coaching-Tools • EGymWellpass – Zugang zu Fitness und Wellness • Sonder-und Prämienzahlungen sowie Corporate Benefits Programm (z.

B. lease-a‑bike, Kita‑Zuschuss) • Weiterbildungsmöglichkeiten (unsere Academy) • Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Rabatte für Mitarbeitende • Sport- und Gesundheitsangebote • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Dienstwagen • Parkmöglichkeiten Aufgabengebiet • Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Rekrutierungskanäle und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses • Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche, Prüfung von Qualifikationen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile • Verantwortung für das Vertragswesen und Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums • Disposition der Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung, zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten • Betreuung von Neu- und Bestandskunden und kontinuierliche Netzwerkerweiterung • Repräsentation unserer HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) bzw.