Senior Consultant (m/w/d) · Personalvermittlung

Aufgaben

• Gewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch überzeugende Beratung zu individuellen Personallösungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit modernen, effizienten Strategien
• Verhandlung fairer Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten (Win-Win-Ansatz)
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten
• Strategische HR-Beratung auf Basis aktueller Markt- und Trendanalysen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung interner Prozesse

Anforderungen

• Fundiertes Verständnis des Arbeitsmarktes, insbesondere im Bankenumfeld, und aktives Reagieren auf Marktveränderungen
• Vertriebsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung zur erfolgreichen Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
• Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten mit modernen, strategischen Recruiting-Methoden
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen zur Gestaltung nachhaltiger Win-Win-Lösungen
• Sicherer Einsatz moderner Recruiting-Technologien (ATS, KI-Tools)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams

Benefits

• Attraktive Vergütung mit Fixgehalt und variablem Bonusanteil (bis zu 25 % Erfolgsbeteiligung)
• Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy, zentralem Onboarding und E-Learning
• Offene Du-Kultur und starker Teamzusammenhalt
• 30 Tage Urlaub pro Jahr