Senior Consultant oder Solution Architekt SAP Logistik SD (m/w/d) - hoher Remote Anteil möglich

Das ist der Job

Ihr neues Aufgabengebiet Bestimmung der Funktions- und Änderungsbedarfe.

Das brauchst du

Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung kann auch über eine Teamleiterrolle gesprochen werden. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Ein renommiertes und aktuell stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit mittelständischem Kundenfokus. Aktuell wird das Team an den Standorten Mannheim, München und Düsseldorf ausgebaut. Senior Consultant oder Solution Architekt SAP Logistik SD (m/w/d) - 100% Home Office Option möglich.

Leitung und Bearbeitung von nationalen und internationalen IT-Projekten / Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements. Angebot Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen S4 Themen.

Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil und eine überdurchschnittliche Fahrtkostenregelung, sowie ein attraktives und flexibles Home Office Paket (ggf. auch 4-5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl. Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements.

Definition von Roadmaps und Erarbeitung von Projektplanungen. Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweiligen SAP-Standard und Mitarbeit in Projekten. Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.

Ihr Profil Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie bringen mindestens 2-3 Jahre als Consultant bzw. mindesten 5 Jahre als Solution Architekt oder Projektleiter im Umfeld der SAP Logistik mit.

Dabei beherrschen Sie idealerweise die SAP SD Komponente vertieft. Sie sind ein anerkannter Sparring Partner der Fachbereiche und dessen Management. Idealerweise verfügen Sie erste Erfahrungen in S4HANA Projekten.

Für Projekte sind Sie gelgentlich reisebereit (üblich sind 1-2 Tage/Woche bei den Kunden sowie sonst Office oder Home-Office, ggf. auch 100% remote möglich). Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.

Zur Einarbeitung sollte eine vor Ort Anwesenheit für 3 Tage pro Woche in den ersten zwei Monaten möglich sein, danach ein Tag pro Monat).