Das ist der Job
Wir entwickeln zusammen mit unseren Kund:innen umfassende Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung ihrer Organisation und setzen diese gemeinsam mit ihnen um.
Das brauchst du
Qualifikationen Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken Sehr gute Teamfähigkeit, freundliche und offene Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen Zusätzliche Informationen Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl.
Darum lohnt es sich
Stellenbeschreibung Unser “People & Organization” Team berät und unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Organisationen.
Hierzu gehören insbesondere Themen der strategischen Organisationsentwicklung wie Target Operating Model Design, Overhead Efficiency und Shared Services, Workforce Management und Transformation, People Strategy sowie die Optimierung funktionaler Overhead Bereiche.
Außerdem unterstützen wir Unternehmen, zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, um leistungsfähige, zukunftsorientierte Strukturen, Prozesse und Skills zu etablieren. Unsere Projekte erfordern neben ausgeprägter analytischer und sozialer Kompetenz auch Umsetzungsorientierung sowie eine sichere Kommunikation mit allen Ebenen eines Unternehmens.
Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular. #J-18808-Ljbffr
