Senior Consultant Public Security & AI (w/m/d)
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Choose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future. Your locationYour locationIndustriesChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.# Senior Consultant Public Security & AI (w/m/d)Berlin, Dortmund, Duesseldorf, Erfurt, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Koeln, Muenchen, Nuernberg, StuttgartAls Senior Consultant Public Security & AI (w/m/d) unterstützt du Polizeien und Sicherheitsbehörden dabei, die Potenziale von Daten und Künstlicher Intelligenz für ihre fachlichen Aufgaben nutzbar zu machen. Du verbindest dein Verständnis für Strukturen, Prozesse und Fachverfahren im Umfeld der Inneren Sicherheit mit deiner Erfahrung im Bereich Data & AI.
Gemeinsam mit unseren Expert*innen aus Public Security & Safety, Data, AI, Cloud und Cybersecurity entwickelst du innovative Lösungen für komplexe fachliche Herausforderungen und gestaltest die digitale Transformation der öffentlichen Sicherheit aktiv mit. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Beratung von Polizeien und Sicherheitsbehörden bei der fachlichen Ausgestaltung von Digitalisierungs-, Daten- und AI-Vorhaben
- Identifikation und Bewertung von AI-Anwendungsfällen für sicherheitsbehördliche Aufgaben, beispielsweise im Informationsmanagement, bei der Recherche oder in der Lagebilderstellung
- Entwicklung fachlicher Anforderungen und Lösungsansätze für die Weiterentwicklung von Fachverfahren sowie Informations- und Analyseplattformen
- Begleitung von Transformationsvorhaben unter Berücksichtigung behördlicher Zuständigkeiten, föderaler Strukturen und bestehender Datenlandschaften
- Unterstützung von Presales-, Angebots- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten durch Public-Security-Fachexpertise und Verständnis für die Einsatzmöglichkeiten von AI
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Polizei- oder Sicherheitsbehörde oder in der Beratung bzw. Umsetzung von Vorhaben für diese Organisationen
- Gutes Verständnis polizeilicher oder sicherheitsbehördlicher Aufgaben, Prozesse und Fachverfahren sowie relevanter föderaler Strukturen
- Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Data & AI sowie die Fähigkeit, Einsatzmöglichkeiten für sicherheitsbehördliche Aufgaben fachlich zu bewerten
- Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Perspektiven zusammenzuführen und unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zu Reisen
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dirflexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!* Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents*Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.*
Arbeitgeber
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