Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgabe: Als Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung der Entgeltabrechnung für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Payroll • Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen in der Entgeltabrechnung • Customizing inklusive Abrechnungsschemata und Regeln • Umsetzung von tariflichen und rechtlichen Regelungen (z.

Das brauchst du

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: • Mindestens fünf Jahre Erfahrungen als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll in End‑to‑End‑Kundenprojekten im öffentlichen Dienst und/oder Privatwirtschaft • Tiefgehende Fach‑Kenntnisse in Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (inkl.

Steuern und Sozialversicherung) • Eigenständiges Customizing des SAP HCM-Moduls PY • Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), Personaladministration, Finance und Controlling (FI/CO), ABAP und SAP HR Cloud‑Anwendungen • Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise • Erfahrung mit Projektmanagement‑Standards und agilen Methoden • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Darum lohnt es sich

Über T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert.

Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let’s power higher performance!Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.

Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Implementierungsprojekte verantwortlich und maßgeblich bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll beteiligt.

In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Projektteams stellen Sie sicher, dass tarifliche und gesetzliche Anforderungen effizient und zuverlässig im System abgebildet werden.

TVöD, TV-L, Beamtenrecht) • Durchführung von Workshops, Best‑Practices‑Präsentationen und Anwenderschulungen • Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen • Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung • Unterstützung der Entwicklung von Junioren • Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen.