Senior Consultant SAP Successfactors Talent Management (w/m/d)

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.

Das ist der Job

Ihre Herausforderung • Ihre Aufgabe ist die Beratung ihrer Kunden und die Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen, insbesondere in den Modulen Recruiting, Onboarding und Performance & Goals. • Dabei analyisieren Sie die Kundensituation und -prozesse und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Implementierung und Transformation in die Cloud, deren Umsetzung Sie anleiten. • Sie sind First Point of Contact rund um SuccessFactors und führen Workshops und Schulungen durch und übernehmen die (Teil-)Projektleitungen und Führung der Projektmitarbeiter und Kollegen. • Sie wirken bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung des SAP Cloud Bereichs mit. • Für diese Position bringen Sie erste fundierte Berfuserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit, insbesondere in den o.g.

Das brauchst du

Modulen. • Sie verfügen über Kenntnisse in HR-Prozessen und wissen, wie diese effektiv in SAP SuccessFactors abgebildet werden können. • Ihre Projekterfahrung ermöglicht es Ihnen, Projektteams erfolgreich zu steuern und zu motivieren und Projekte erfolgreich abzuschließen. • Mit Ihren ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten können Sie komplexe Sachverhalte klar vermitteln und Kunden überzeugend beraten. • Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre Problemlösungskompetenz helfen Ihnen, auch in herausfordernden Situationen innovative Lösungen zu finden. deutschlandweit, 100% remote möglich Unser Kunde wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und legt großen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.

Darum lohnt es sich

Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Unser Kunde ist die deutsche SAP HXM Tochter eines international aufgestellten SAP-Beratungsunternehmens aus der Schweiz.

Mit einer soliden geschäftlichen Basis aus SAP HCM Application Management, Projektgeschäft und SAP SuccessFactors, sowie einer starken Mutter mit über 20 Standorten weltweit und einer starken Präsenz im deutschsprachigen Raum, unterstützt unser Kunde namhafte Unternehmen auf ihrem Weg zur Effizienzsteigerung und technologischen Weiterentwicklung.

Hervorzuheben ist der hohe Home Office Anteil! Zudem bietet das Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, das sowohl interne als auch externe Schulungen umfasst, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Regelmäßige Teamevents (auch innerhalb des Mutterunternehmens) und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch unter den Kollegen.

Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail: Tel. + - oder mail(at)1a-zukunft.com Unsere Adresse: 1a Zukunft Am Saynschen Hof 6 53604 Bad Honnef Es bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors, der digitalen Transformation im HR und der Prozessoptimierung.

Die Arbeitsumgebung ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. übergeben — kein Konto nötig.

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