Eutop Group Potsdam vor 1 Tag

(Senior) Consultants (m/w/d) - Berlin

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Eutop Group

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Wer wir sind: EUTOP ist die größte inhabergeführte Governmental Relations Agentur in der Europäischen Union und beschäftigt ein Team aus > 150 Mitarbeitern und Strukturellen Beratern Wir sind auf starkem Wachstumskurs und suchen daher nach Verstärkung für unseren Standort Berlin Wen wir suchen: • (Senior) Consultants (m/w/d) mit 1 bis 4 Jahren Erfahrung im politischen oder politiknahen Umfeld (z.B.

EU-Institutionen, Bundestag/Landtag, Ministerien, Public-Affairs-Agenturen, Verbände) Was

wir bieten

Mitarbeit an geschäftskritischer Interessenvertretung deutscher und internationaler Großkunden
Dynamisches und kollegiales Arbeiten im Team mit erfahrenen Kollegen und ehemaligen Spitzen-Entscheidungsträgern aus
Politik & Wirtschaft
Umfassende Führungsverantwortung (ab
Senior Consultant-Level)
Sehr gute Aufstiegschancen
Umfassende Förderung
Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung (z.B
Erlernen Sie in der EUTOP
Akademie die methodischen Grundlagen für Ihre tägliche Arbeit)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine exzellente Vergütung

wir erwarten

Sehr gute Kenntnisse der politischen Entscheidungsprozesse auf deutscher und europäischer Ebene Die Fähigkeit, komplexe politische und regulatorische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und politischen Stakeholdern Hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Exzellentes Projektmanagement (ab Senior Consultant-Level) Präsenzpflicht im Büro Wie Sie sich bewerben: (1) Bewerbung: Bewerben Sie sich über LinkedIn oder senden Sie uns Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an (2) Erstinterview: Bei erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen erwartet Sie in unserem dreistufigen Auswahlverfahren zunächst ein erstes Interview. (3) Potenzialanalyse: Danach folgt eine Potenzialanalyse, um Ihre Persönlichkeitspotenziale mit unserer Unternehmenskultur abzugleichen. (4) Assessment Center: Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Assessment Center in unser Büro in München ein. (5) Angebot / Vertrag: Nach erfolgreich absolviertem Assessment Center unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot.

Gesamtdauer des Prozesses ca. 4–6 Wochen