Senior Digital Marketing Consultant

Das ist der Job

Tätigkeiten Was du bei uns machst Kein Tag sieht gleich aus. Ein Team führen und entwickeln. Du arbeitest hands-on. Du kannst Menschen motivieren, entwickeln und auch unbequeme Gespräche führen. Damit Menschen sinnvolle Unternehmen entwickeln.

Das brauchst du

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Digital Marketing Consultant bei Clue One GmbH & Co. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Du bist der Mensch, dem unsere Kunden vertrauen.

Du bist der rote Faden zwischen Kunde, Strategie und Umsetzung. Aber wichtiger als die Zahl auf dem Papier ist, was du in dieser Zeit wirklich gelernt hast: Du hast in einer Agentur, Beratung oder im E-Commerce sowohl Strategie als auch Umsetzung verantwortet.

Du bist T-shaped: eine echte Spezialisierung (Performance, Content, CRM – was auch immer) plus den Blick über den gesamten Funnel. Du hast Erfahrung in der Führung von Teams – fachlich und disziplinarisch. Du hast Angst vor KI oder ignorierst das Thema.

Darum lohnt es sich

Du führst ein Team von vier bis sechs Spezialist:innen – fachlich und disziplinarisch – und berichtest direkt an die Geschäftsführung. KI ist bei uns kein Gimmick und kein Modewort – sie ist Arbeitsrealität.

Du nutzt KI für Analyse, Content und Recherche, machst dein Team damit messbar schneller – und weißt genau, wo menschliches Urteil unersetzlich bleibt. Projektteams zusammenhalten. Du kommunizierst klar und sicher – mit Kunden und Teams, auf Deutsch und Englisch. Bei uns gibt es kein "das macht dann jemand anders".

CTR-Optimierung ohne Geschäftsbezug ist bei uns kein Erfolg. Team Du wirst Teil eines Teams, das liefert und in dem kurze Wege und direkte Umsetzung von Ideen gelebt werden. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst ein Team von vier bis sechs Spezialist:innen. Gehaltsvorstellung und frühester Starttermin.

Den Rest finden wir gemeinsam heraus Über das Unternehmen Clue One kombiniert Strategie- & Technologieberatung mit tiefer Umsetzungsexpertise und Kompetenzaufbau für Marketing- & Vertriebsorganisationen.

Durch unser Team aus erfahrenen Unternehmern, Marketing- & Vertriebsprofis sowie unserer skalierbaren Netzwerkstruktur sind und bleiben wir unabhängig. Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben.

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Was du wissen solltest Die meisten Stellenanzeigen klingen gleich. Unsere nicht – weil der Job nicht gleich ist. Wir suchen keine Person, die "digitales Marketing kann". Davon gibt es viele.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat, warum 80 % des Marketings da draußen nicht funktioniert – und den Ehrgeiz hat, es besser zu machen. Mit Substanz statt Worthülsen. Mit messbarer Wirkung statt hübscher Dashboards. Clue One verbindet Beratung, Umsetzung und Technologie – für Kunden wie AOK, UNICEF, Orlen oder die Sparkasse.

Seit 2022 sind wir als Top Consultant ausgezeichnet. Nicht weil wir gut präsentieren, sondern weil wir liefern. Aber die folgenden Dinge wirst du regelmäßig tun: Kunden strategisch beraten.

Du analysierst ihre Marketingsituation, identifizierst die wirklichen Hebel und entwickelst Strategien, die zum Geschäftsziel passen – nicht zum Trend des Monats. Kampagnen selbst steuern. Du briefst nicht nur – du setzt um. Du baust Kampagnen in Meta, Google oder LinkedIn auf, analysierst die Daten und optimierst.

Gute Strategie ohne operative Tiefe ist hohl. Ergebnisse in Geschäftswirkung übersetzen. Du lieferst keine Slide-Decks mit Impressions und CTR. Du zeigst Kunden, was ihre Marketinginvestitionen für Umsatz, Leads oder Kundenbindung bedeuten. Du kannst einen ROI erklären – und ihn auch berechnen.

Führung heißt für uns nicht delegieren: Du gibst ehrliches Feedback, erkennst Potenziale, forderst Wachstum ein. Du baust Leute auf, die irgendwann besser sind als du. KI zum echten Hebel machen. Wir bauen eigene KI-gestützte Systeme: vom eigenen Operations System bis zu komplett neuen Workflows für unsere Kunden.

KI als Werkzeug, nicht als Ersatz fürs Denken. Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Briefings und sorgst dafür, dass am Ende das rauskommt, was wirkt – nicht das, was am einfachsten war. Anforderungen Wen wir suchen Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung setzen wir voraus. Nicht entweder-oder.

Du denkst in Geschäftsergebnissen, nicht in Kanal-Metriken. Wenn ein Kunde fragt "Was bringt mir das?", hast du eine Antwort – mit Zahlen. Du kannst selbst eine Kampagne aufsetzen, ein Dashboard bauen, eine Analyse fahren. Du delegierst aus Stärke, nicht aus Unvermögen. Führung ist für dich Haltung, kein Titel.

Du gehst KI und Technologie offensiv an – nicht weil es trendy ist, sondern weil du verstehst, dass sie verändert, wie Marketing funktioniert. Du kannst einer Geschäftsführung in drei Sätzen erklären, warum eine Strategie funktioniert.

Wen wir nicht suchen Genauso wichtig wie das, was wir suchen, ist das, was wir nicht suchen – nicht um dich abzuschrecken, sondern damit wir beide ehrlich sind. Wenn du dich hier wiedererkennst, sind wir wahrscheinlich nicht das richtige Match: Du berätst gern, setzt aber ungern selbst um. Du kannst einen Kanal, aber nicht das Zusammenspiel.

Wir brauchen Leute, die den gesamten Marketing-Mix verstehen. Du optimierst Metriken, ohne zu hinterfragen, ob sie relevant sind. Führung ist für dich ein notwendiges Übel, kein Antrieb. Wir erwarten, dass du Verantwortung für Menschen übernimmst – nicht nur für Projekte. Du suchst einen ruhigen 9-to-5-Job. Wir arbeiten ambitioniert.

Das ist aufregend, aber nicht immer gemütlich. KI ist Teil unserer DNA – und wird es immer stärker. Wir legen Wert auf eine Kultur ohne Politik und Eitelkeiten, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Bewerbungsprozess Wir wollen dich kennenlernen – nicht dein Anschreiben.

Schick uns: Deinen Lebenslauf – auf das Wesentliche reduziert. Was hast du gemacht, was hast du bewirkt? Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze): eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist – und warum sie gewirkt hat.

Deine ehrliche Einschätzung: Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute – und was würdest du anders machen? (2–3 Sätze reichen.) Deine Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber. Kein Anschreiben nötig. Wir wollen verstehen, wie du denkst – nicht, wie gut du Bewerbungen formatierst.

Auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst – wenn du bis hierhin gelesen hast und denkst: Das klingt nach mir – dann melde dich. Kollaborativ, zielorientiert und unabhängig. Egal ob Strategie, Umsetzung oder Training: Wir finden heraus, welche Hebel für den Markterfolg die richtigen sind.

Jeder Herausforderung begegnen wir lösungsoffen und marktorientiert. Unsere Strategieberater...