Das ist der Job
Deine Aufgaben
• Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen personalrelevanten Themen
• Sparringspartner für Geschäftsführungen und Führungskräfte
• Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Begleitung von Recruiting-Projekten und Personalmaßnahmen
• Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprojekten
• Einführung und Weiterentwicklung von Personio und anderen HR-Systemen
• Entwicklung von HR-Konzepten, Richtlinien und Standards
• Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung unserer Kunden bei operativen HR-Themen, wenn diese gerade gefragt ist
Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, Personalreferent oder HR Consultant
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
• Freude an Beratung, Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsführungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
Darum lohnt es sich
Du berätst Geschäftsführungen und Führungskräfte, entwickelst moderne HR-Lösungen und begleitest Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung. Du wirst nicht Experte für ein einzelnes Unternehmen, sondern lernst unterschiedlichste Branchen, Unternehmenskulturen und Herausforderungen kennen. Genau diese Vielfalt macht die Rolle so spannend.
Was wir bieten
Wir arbeiten überwiegend gemeinsam in unserem Büro in Köln-Rodenkirchen, weil wir den persönlichen Austausch und unsere enge Teamkultur sehr schätzen.
Gleichzeitig profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach Absprache ein bis zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Viel Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
Eine transparente Vergütung zwischen 65.000 € und 80.000 €, abhängig von Deiner Erfahrung.
Als Senior HR Consultant / HR Business Partner bist Du die erste Ansprechperson für unsere Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
