Senior HR IT Consultant SAP HCM (m/w/d)

Das ist der Job

Du hast Spaß daran, HR-Prozesse in einer hybriden SAP-Landschaft weiterzuentwickeln und zukunftsfähig auszurichten? Dann erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet.

Darum lohnt es sich

Du:verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors-Module Performance & Goals und/oder Zeitwirtschaft und stellst gemeinsam mit den Fachbereichen eine optimale Integration in unsere HR-Prozesse sicher.gestaltest die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-/IT-Systemlandschaft aus SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud) aktiv mit und bringst deine Expertise in Transformations- und Optimierungsprojekte ein.berätst interne Fachbereiche ganzheitlich zu HR-Prozessen, analysierst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit den Stakeholdern passende technische Lösungen.überführst fachliche Anforderungen in nachhaltige Systemlösungen und führst eigenständig Konfigurationen sowie Anpassungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors durch.treibst Themen wie Standardisierung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft voran und übernimmst dabei fachliche Verantwortung.Bring IT on!Du bist SAP HCM Specialist mit Interesse an modernen Cloud-Lösungen und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten?

Du:hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.verfügst über mindestens vier Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors- und SAP HCM-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement und/oder Zeitwirtschaft mit - idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung.kennst die SAP SuccessFactors-Module Employee Central und Onboarding sowie deren Integration in eine übergreifende HR-Systemlandschaft.arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten und umzusetzen.kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl, in dem du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung verbindest.Get IT and be happy!Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:Unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible ArbeitszeitenMobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)Variable VergütungWorkation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)Moderne ArbeitsmittelOnboardingtag und individuelles EinarbeitungsprogrammRegelmäßiger Obsttag an den meisten StandortenMöglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem FachpersonalAngebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten StandortenLauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten StandortenKarriereprogramme und -perspektivenBetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.

B. in der Akademie WürthUnterstützung bei externen WeiterbildungenInterne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business AcademyFlache Hierarchien & eine wertschätzende FirmenkulturMitarbeitenden- und KultureventsVergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten StandortenMitarbeitende werben Mitarbeitende-ProgrammTreueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, JubiläumszuwendungenErstattung von Umzugskosten unter bestimmten VoraussetzungenJobRad und JobTicketAngebot der Betriebskrankenkasse Würth Senior HR IT Consultant SAP HCM (m/w/d)Let's do IT!Du möchtest nicht nur beraten, sondern aktiv gestalten?

Dann passt du gut zu uns.