Das ist der Job
Deine Aufgaben: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten mit HR-Fokus bei unseren vorwiegend nationalen Kunden, da dein Tätigkeitsschwerpunkt bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken liegt.
Du arbeitest eng mit Vorständen, HR-Leitungen und Führungskräften zusammen und begleitest Entscheidungsprozesse auf Topmanagement-Ebene.
Das brauchst du
BWL, VWL, Business Administration) hast du erfolgreich absolviert oder du verfügst über einen vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss. Du hast erste Erfahrungen in der Leitung von Personalprojekten bei einem Beratungsunternehmen oder in der Finanzbranche, gern bei Sparkassen oder Genossenschaftsbanken. Du bringst fachlic
Darum lohnt es sich
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Personalbereichen und Personalarbeit hin zu einer stärker strategisch ausgerichteten und wirksamen Funktion. Du konzipierst und implementierst Personalinstrumente zur wirksamen Unterstützung der Unternehmensziele, z.
B. in den Bereichen Performance Management, Vergütung oder Talent Management, auch unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen. Du entwickelst Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität sowie zur Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung und unterstützt unsere Kunden dabei, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.
Du entwickelst HR-Strategien und leitest daraus konkrete Zielbilder und Umsetzungsmaßnahmen in allen personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern ab. Deine Skills: Dein Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, z.
