(Senior) Inhouse Consultant (m/w/d)

• Stellendetails zu: (Senior) Inhouse Consultant (m/w/d)
• Arbeitgeber: ARAG SE
• Arbeitsort: Düsseldorf
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Unternehmensberater/in

Stellenbeschreibung

Warum du bei der ARAG genau richtig bist? Weil es bei uns um mehr geht als nur um einen Job. Dich erwarten nicht nur spannende Aufgaben, sondern eine klare sinnstiftende Tätigkeit: Wir helfen Menschen – indem wir sie dabei unterstützen, ihr Recht durchzusetzen. Dafür brauchen wir dich, mit allem, was dich ausmacht.

Verantwortlichkeiten

• Du gestaltest aktiv die zukunftsorientierte Ausrichtung des Konzerns, indem du komplexe organisatorische und strategische Projekte (z. B. Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) leitest
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen führst du tiegehende Effizienzanalysen durch und identifizierst Optimierungspotenziale
• Die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinweg liegen in deiner Verantwortung
• Du übernimmst die Leitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den Konzern
• Du trägst die Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens
• Ausgeprägte digitale Affinität und entscheidender Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen
• Exzellente analytische Fähigkeiten, umfassendes Problemverständnis sowie hohe Zahlenaffinität und Motivation
• Internationale Erfahrung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Aufbau/ Pflege vertrauensvoller Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bis Vorstandsebene

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Learn2Develop – individuelle Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelt – innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten