(Senior) Inhouse Consultant (m/w/d)

Diese Aufgaben bieten wir

• Du gestaltest aktiv die zukunftsorientierte Ausrichtung des Konzerns, indem du komplexe organisatorische und strategische Projekte (z. B. Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) leitest
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen führst du tiegehende Effizienzanalysen durch und identifizierst Optimierungspotenziale
• Die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinweg liegen in deiner Verantwortung
• Du übernimmst die Leitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den Konzern
• Du trägst die Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen

Folgendes Profil wird gesucht

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Consulting einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens mit
• Dank deiner ausgeprägten digitalen Affinität leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen
• Deine exzellenten analytischen Fähigkeiten, dein umfassendes Problemverständnis sowie deine hohe Zahlenaffinität und Motivation zeichnen dich aus
• Im internationalen Umfeld agierst du souverän und bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Du bist kommunikationsstark und verstehst es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene aufzubauen und zu pflegen

Diese Vorteile bieten wir

• Flexibles Arbeiten – Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten
• Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
• Learn2Develop – Erweitere kontinuierlich Dein Know-how durch unsere individuellen Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelt – Wir bieten mehr Raum für Vordenker:innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

Ihre Ansprechpartner

Melina Keller

E-Mail Ansprechpartner

karriere@arag.de