Darum lohnt es sich
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und rund 300 Mitarbeitenden . Das Unternehmen verfügt über eine moderne interne IT-Organisation und treibt die Digitalisierung seiner Geschäftsprozesse kontinuierlich voran.
Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsumfeld, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der internen SAP-HR-Prozesse.
Aufgaben • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll (PY) • Beratung der Fachbereiche und Optimierung bestehender HR-Prozesse • Customizing sowie Umsetzung neuer Anforderungen, Updates und Upgrades • Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams Profil • Ausbildung oder Studium mit IT-Background • mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM • sehr gute Deutschkenntnisse Benefits • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten • 30 Urlaubstage • Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung • Weiterbildung und Zertifizierungen • Deutschlandticket und Fahrradleasing • Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze • Corporate Benefits und Hardware-Leasing • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events • Flache Hierarchien, hohe Jobsicherheit und langfristige Entwicklungsperspektiven Kontakt Haben Sie Fragen zur Position oder möchten sich direkt bewerben?
Im SAP-Umfeld erwartet Sie eine klassische Inhouse-Position mit direktem Austausch zu den Fachbereichen, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Projekten innerhalb der eigenen Systemlandschaft. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Maria Kostan – Recruiting SAP | kostan@k4s.de
