Senior Manager / Associate Director Strategy & Organization

pFür diese Position suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke, hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Transformationen auch in anspruchsvollen Situationen selbständig zu führen und wirksam zu verankern. /p h3Tätigkeitsgebiet /h3 pAls Senior Manager / Associate Director Strategy, Organization Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Beratungsmandaten für Industrie- und Technologieunternehmen.

Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Strategien, Zielbilder und Organisationslösungen und führen komplexe Transformations- und Veränderungsprozesse selbständig von der Analyse über die Konzeption und Mobilisierung bis zur wirksamen und nachhaltigen Umsetzung. /p ul liSelbständige Gesamtleitung anspruchsvoller Strategie-, Organisations- und Transformationsprojekte in der produzierenden Industrie und angrenzenden Technologiefeldern – von der Zielsetzung bis zur erfolgreichen Umsetzung /li liEntwicklung von Wachstums-, Markt- und Geschäftsbereichsstrategien sowie Zielbildern für Organisation, Operating Model und Governance /li liAnalyse von Märkten, Kunden, Wettbewerbern, Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsstrukturen und organisatorischen Leistungshebeln /li liÜbersetzung strategischer Zielbilder in klare Transformationsarchitekturen, priorisierte Umsetzungsprogramme,

Roadmaps, Verantwortlichkeiten und messbare Erfolgsgrössen für Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und Projektteams /li liKonzeption und Führung anspruchsvoller Veränderungsprozesse inklusive Stakeholder-Management, Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Umgang mit Widerständen sowie nachhaltiger Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen /li liFührung interdisziplinärer Projekt- und Kundenteams, konsequente Steuerung von Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Wirkung sowie Coaching von Consultants in anspruchsvollen Umsetzungssituationen /li liAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Angebotsentwicklung sowie selbständige Gewinnung von Projekten /li liInterner und externer Thought Leader für das Thema Strategie, Organisation und Transformation /li /ul h3Anforderung /h3 ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen,

Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet /li liMindestens 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einer Strategie-, Corporate-Development- oder Transformationsfunktion oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie- oder Technologieunternehmen /li liKombination aus Beratungs- und Industrieerfahrung oder nachweisbares tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und technologische Zusammenhänge /li liSehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen /li liMehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer Transformations- und Umsetzungsprogramme – idealerweise in Strategieumsetzung, Organisationsentwicklung, Operating-Model-Design oder

Performance-Verbesserung /li liAusgeprägte Change-Leadership-Kompetenz: souveräne Steuerung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, wirksame Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie konstruktiver Umgang mit Widerständen und Zielkonflikten /li liErfahrung mit Technologieunternehmen, industriellen Innovationsfeldern und interdisziplinären Fragestellungen an der Schnittstelle von Business und Technologie /li liFreude an der Akquisitionstätigkeit, Beziehungspflege und Vermarktung von Dienstleistungen /li liHohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke sowie Bereitschaft, Verantwortung für Fortschritt, Wirkung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen zu übernehmen /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch als Vorteil /li /ul h3Helbling Benefits /h3 ul liHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und

Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) /li liSpannende und vielfältige Projekte im Industrieumfeld /li liBegeisterungsfähiges Team; flache Hierarchien mit Teamkultur /li liAttraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits /li liMitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine /li liZentral gelegener Arbeitsort in Zürich /li /ul