Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d)

Das ist der Job

Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d) Für den Bereich Inhouse Consulting am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Ihr Aufgabengebiet: Analyse, Konzeption und Optimierung bereichsübergreifender End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit Fachliche Gestaltung von Zielprozessen im Kontext von SAP S/4HANA sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Prozess- und Lösungskonzepte Leitung, Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Transformationsprojekten über mehrere Funktionen hinweg, z.

Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil geeignet.

Das brauchst du

B. an den Schnittstellen zwischen Operations, Supply Chain, Einkauf, Vertrieb, Finance und weiteren Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei der Bewertung, Spezifikation und Umsetzung von System- und Prozessänderungen Moderation von Workshops mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Priorisierung von Maßnahmen Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung von Prozessen, Daten, Rollen und Systemen entlang der Wertschöpfungskette Erarbeitung von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Roadmaps für Verbesserungs- und Transformationsinitiativen Begleitung der Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Geschäft inklusive Change- und Stakeholder-Management Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und informationstechnologischen Anteilen Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting oder Transformationsmanagement Erfahrung mit S4 / HANA Implementierungsprojekten und Prozessoptimierung nach einer Brownfield Conversion Idealerweise Celonis Kenntnisse Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung von praxisnahen und umsetzbaren Lösungskonzepten Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung in der Optimierung von End-to-End Geschäftsprozessen Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und unterschiedliche Stakeholder einzubinden Erfahrung im Change Management sowie in der Kommunikation von Veränderungsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen Teamorientierung und Kommunikationsstärke, um erfolgreich in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Unser Angebot: Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen agieren wir international und gleichzeitig familiär.

Darum lohnt es sich

Ein Familienunternehmen mit Tradition und internationaler Ausrichtung: PFISTERER gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Technologische Kompetenz ist das Markenzeichen unserer Unternehmensgruppe.

Rund 1.200 Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten sorgen mit ihrem Ideenreichtum und Engagement für innovative Lösungen und hervorragende Qualitätsstandards.

Konkret bedeutet das für uns: Wir fördern ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Privates in Balance hält und das sich durch Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen auszeichnet. Die individuelle Entwicklung Ihrer Potenziale ist uns dabei ein wichtiges Anliegen.

Wir setzen uns täglich für eine authentische Arbeitskultur ein, die auf Vertrauen und Kommunikation basiert und die unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.