Senior Manager / Senior Advisor Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie strategische und operative Digitalisierungsvorhaben voran, identifizieren Engpässe und Potenziale zur Effizienzsteigerung, und setzen Transformationsprojekte gemeinsam mit der Geschäftsleitung um. Sie arbeiten eng mit Teams zusammen, gestalten Veränderungen praxisnah und schaffen messbare Ergebnisse im Alltag. Sie steuern bereichsübergreifende Initiativen, definieren Kennzahlen und fördern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Dabei nutzen Sie moderne Technologien, Automatisierung und KI, um den Wandel greifbar zu machen.

Verantwortungsbereiche

• Strategische und operative Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Rollen und Organisationsstrukturen
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen unter Einsatz moderner Technologien, Automatisierung und KI
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Definition und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Messung des Transformationserfolgs
• Förderung einer digitalen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur

Zentrale Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in digitaler Transformation, Organisationsentwicklung oder Prozessoptimierung
• Nachweisbare Erfolge bei Umsetzung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern in einer Matrixorganisation
• Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Change-Management und Organisationsentwicklung
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Einsatz digitaler Technologien, Automatisierungslösungen und idealerweise KI-Anwendungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Präsenzphasen in Halle (Saale)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen
• Prozessmanagement
• Change-Management
• Organisationsentwicklung