Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation

Das ist der Job

Senior / Managing Consultant (m/w/d) Wärmewende und kommunale Transformation Die kommunale Wärmetransformation ist eine der zentralen Aufgaben der Energiewende.

Aufgaben Du kennst die Anforderungen der Energie- und Wärmewende und die Rahmenbedingungen zentraler Umsetzer wie Stadtwerke und Energieversorger und übersetzt dieses Wissen in handfeste Strategien. Du bringst unterschiedliche Akteure an einen Tisch, um gemeinsam Strategien für eine erfolgreiche Wärmewende zu entwickeln.

Das brauchst du

Du berätst und unterstützt Energieversorger strategisch und kommunikativ bei der Wärmetransformation wie z. Du bringst dein übergreifendes Wissen bei Bedarf auch in benachbarten Bereichen oder bei Schnittstellenthemen ein, beispielsweise im Ausbau Erneuerbarer Energien.

Du verfügst über Praxiserfahrung aus Stadtwerken / Energieversorgern, Kommunen oder Energieagenturen – oder bist mit ähnlichem Hintergrund bereit, in die Beratungsrolle zu wechseln.

Du hast ein fundiertes Verständnis der Wärmewende, kennst die relevanten politischen, rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen und kannst dieses Wissen in Projekten wirksam einsetzen. Du hast Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und dich in anderen Themenbereichen einzubringen.

Du bist flexibel, arbeitest purpose-driven, hast Lust auf Aufbauarbeit und schätzt flache Hierarchien sowie eine hohe Kollegialität. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Senior / Managing Consultant, der:die strategische Verantwortung in der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios übernimmt und Kommunen sowie Energieversorger bei der erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Wärmelösungen begleitet.

Du treibst das Business Development voran und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios aktiv mit.

Vorteile für Mitarbeitende Flexible Arbeitszeiten Homeoffice / Mobiles Arbeiten Nachhaltigkeit / Umweltschutz Rabatte für Mitarbeitende Sonderzahlungen Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Mitgestaltungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Moderne technische Ausstattung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeitende in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend?

Idealerweise lebst du im Großraum München oder in Süddeutschland, alternativ bringst du Reisebereitschaft mit, um Projekte in der Region zu unterstützen.

B. dem Aus- und Aufbau klimaneutraler Wärmenetze, begleitest Transformationspläne gemeinsam mit technischen Partnern oder berätst Kommunen bei der Erstellung und Umsetzung von kommunalen Wärmeplänen und Quartierskonzepten. Du übernimmst Projektleitungen und entwickelst unsere Angebote gemeinsam mit Kolleg:innen weiter.

Du baust gemeinsam mit uns den Bereich Wärmewendeauf und greifst dabei auf die Expertise anderer Geschäftsbereiche zurück. Für deine Kunden machst du den Faktor Mensch vom Risiko zum Erfolgsfaktor. Du übernimmst gern Verantwortung in Projektleitungsrollen und treibst gerne die Akquise neuer Projekte voran.

Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring durch die Führungskraft, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen. Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich. 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge. Telekommunikationspauschale in Höhe von bis zu 50 € monatlich.

Evermood als Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit. Monatsrunde zum regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Ist es auch.