(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d)

Als (Senior) Principal im Rewards Consulting leiten Sie das Strategic People Advisory Team und entwickeln innovative Vergütungs- und Organisationskonzepte. Sie arbeiten eng mit CEOs und CFOs, treiben Transformationsprozesse, IPOs und M&As voran und übersetzen Unternehmensstrategien in messbare Vergütungsstrategien. Sie beobachten Trends, Marktpraxis, Kennzahlen und regulatorische Entwicklungen, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu gestalten. Sie fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams und tragen aktiv zur Transformation und Compliance der Kunden bei.

Leistungen / Benefits

• flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Jobfahrräder und Firmenwagen
• Sport- und Wellnessangebote
• Kinder- und Seniorenbetreuung (Kooperation)

Verantwortungsbereiche

• Teamleitung und Role-Model für Consultants; Förderung der individuellen Stärken durch Feedback
• Entwicklung innovativer Strategien in Vergütung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur, Funktionsbewertung und Fair Pay
• Zusammenarbeit mit CEOs und CFOs bei Transformationsprozessen, IPOs und M&As – von Anreizkonzeption bis Gesamtvergütungsstrategie
• Beobachtung aktueller Trends, Marktpraxis, Kennzahlen, Aktienkurse und regulatorischer Entwicklungen
• Beratung und Umsetzung komplexer Vergütungs- und HR-Projekte in Financial Services

Zentrale Anforderungen

• Überdurchschnittlicher Studienabschluss und mehrjährige Beratungserfahrung oder Konzernführungserfahrung
• Erfahrung in Leitung von Projekten und erster Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld Financial Services und Vergütungsberatung
• Hohe Eigenständigkeit, Kreativität, starke Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbereitschaft
• Interesse an Schnittstellen zwischen Strategie, HR, Vergütung und Regulierung
• Analytische, datenorientierte Arbeitsweise und Detailorientierung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständigkeit
• Kreativität
• Kommunikationsstärke
• MS Office (PowerPoint, Excel)
• Vergütungsberatung im Financial Services Umfeld
• Datenanalyse und Reporting