Senior Process Consulting HCM Payroll (m/w/d)

Overview

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HCM-Landschaft im HR-Umfeld. Sie arbeiten eng mit HR-Stakeholdern zusammen, gestalten fachliche, technische und gesetzliche Anforderungen und treiben HR-IT-Roadmap, S/4HANA und Cloud-Lösungen voran. Zudem unterstützen Sie Transformationsprojekte, koordinieren externe Partner und stellen Compliance sowie Datenschutz sicher. Ihre Arbeit stärkt die HR-Systemlandschaft in nationalen und internationalen Projekten und fördert die digitale Transformation unserer Personalprozesse.

Leistungen / Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Dienstrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness/
• Mitarbeiterrabatte

Verantwortungsbereiche

• Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher/technischer Anforderungen
• Mitgestaltung der HR-IT-Roadmap und Cloud-Strategien (S/4HANA, Cloud)
• Unterstützung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
• Beratung der Fachbereiche zu effizienten HR-IT-Lösungen
• Koordination externer Implementierungs- und Beratungspartner
• Sicherstellung der Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit across HR-Systeme
• Integration von HR-Applikationen in die Firmenarchitektur in Zusammenarbeit mit IT-Teams
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten
• Steuerung von Change Requests und technischer Analysen

Zentrale Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant, Application Manager oder Inhouse Consultant
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft)
• Erfahrung in Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen
• Verständnis moderner IT-Architekturen, Integrationsszenarien und Cloud-Technologien
• Erfahrung im Übersetzen von Business-Anforderungen in IT-Lösungen
• Interesse an SAP SuccessFactors und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Projektmanagement-Erfahrung und Koordination externer Partner
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, kommunikationsstark
• Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit in internationalen Teams
• Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit in internationalen Teams
• SAP HCM (Personaladministration, -abrechnung, Zeitwirtschaft)
• SAP S/4HANA
• Cloud-Technologien