(Senior) SAP Transport Management (TM) Inhouse Consultant (g.n.) Job - RaumLangen
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 63225 Langen, Hessen, Deutschland
Stellenbeschreibung
Für unseren Mandanten mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung und Modernisierung der globalen IT-Landschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SAP Transportation Management (TM) Inhouse Consultant (g.n.).
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
•
Eigenverantwortliche Beratung und Implementierung passgenauer Lösungen im Bereich SAP TM sowie SAP LE für internationale Unternehmensstandorte.
•
Übernahme einer aktiven Rolle im globalen S/4HANA-Rollout-Programm inklusive der Einführung moderner SAP-Fiori-Anwendungen und der Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen.
•
Moderation von Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen, Erstellung technischer Designs sowie eigenständige Umsetzung mittels Customizing.
•
Aktives Steuern externer Berater und IT-Dienstleister im Logistikumfeld sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben.
•
Kontinuierliche Analyse der bestehenden Systemlandschaft auf Basis des SAP-Standards zur Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Effizienzpotenziale.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
•
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater mit tiefgehendem Wissen im Customizing der Module SAP TM und SAP LE sowie in end-to-end Logistikprozessen.
•
Gutes Verständnis für angrenzende SAP-Module (z. B. SAP EWM, SD).
•
Kenntnisse in ABAP und im Debugging sind von Vorteil.
•
Nachweisbare Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung zur Implementierung von Best-Practice-Lösungen in einem internationalen Umfeld.
•
Proaktive, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Begeisterung für neue Technologien.
•
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Attraktives Modell für mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit und individuelle Teilzeitoptionen.
•
Strukturierte Einarbeitung („Welcome Week“) für einen schnellen Netzwerkaufbau sowie kontinuierliche interne und externe Fortbildungen.
•
Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge und einen zusätzlichen Zukunftsbetrag.
•
Ganzheitliche Förderung (Yoga, Sportgruppen, aktive Pausen), betriebsärztlicher Dienst, eigene Sozialberatung sowie höchste Standards.
•
30 Tage Urlaub sowie exklusive Nutzung konzerneigener Ferien-Bungalows.
•
Bezuschusstes, betriebseigenes Restaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einer einladenden Dachterrasse für die Pausen.
•
Perfekte Vereinbarkeit durch eine betriebseigene Kinderkrippe.