Senior Software Consultant (m/f/d) SAP MM/QM

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von LAPP Group

Das ist der Job

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen.

Das sind Ihre Aufgaben • Leitung und Unterstützung von SAP‑Projekten wie Rollouts, Upgrades und Prozessverbesserungen • Steuerung und Umsetzung von geschäftlichen Anforderungen und Change Requests im SAP MM Umfeld • Management von Business‑Anforderungen und Änderungsanforderungen gegenüber Drittanbietersoftware • Sicherstellung des 2nd‑ und 3rd‑Level‑Application‑Supports in Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern • Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der LAPP‑Standardprozesse im Modul MM in enger Abstimmung mit den Fachbereichen • Enge Zusammenarbeit mit Projektteammitgliedern aus verschiedenen Abteilungen in einem globalen Umfeld • Proaktive Mitwirkung bei Tests sowie bei der Analyse und Behebung von FehlernDurchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung und Pflege aussagekräftiger Dokumentationen Das zeichnet Sie aus • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fundierte Erfahrung im SAP‑Modul MM sowie in der Integration mit angrenzenden SAP‑Modulen (z.

Darum lohnt es sich

Über LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie.

QM, LOG, SD, FI, PP, APO) • 3–5 Jahre Berufserfahrung als SAP‑MM‑Berater oder Prozessexperte von Vorteil • Kenntnisse im ABAP‑Debugging sind ein klarer Pluspunkt • Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie in der Integration von Schnittstellen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Projektumfeld • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen • Werteorientiertes Familienunternehmen • Global Player mit flachen Hierarchien • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.

B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn‑Haltestelle „Lapp Kabel“ • Zahlreiche Sport‑ & Gesundheitsaktivitäten • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl.

Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU! Schichttauschbörse) • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. Frühstücksservice • Umfangreiches Beratungspaket für Sozial‑ und Pflegedienstleistungen

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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