Senior Software Consultant & Transformation Leader

Darum lohnt es sich

Ref. 4111 Lead SW Consultant, Senior SW Berater Softwareentwicklungsspezialist mit Berater-Gen Ihr Benefit mit uns zu sprechen: Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär Karriereoptionen verstehen Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

Enterprise Applikationen, Legacy SW Applikations-Analyse Attraktive Zielmärkte: Cutting-Edge individual Software Entwicklungsprojekte in den Top-Kunden der Schweiz Warum ist diese Stelle für Sie interessant Jeder Kunde von Individual-SW-Projekten hat identische Herausforderungen: Code Qualität, Ausbaufähigkeit der Lösung, Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit, Wartbarkeit.

Darlegung der Wartungskosten für den Unterhalt und die Pflege der SW Sie können hier Ihre ganze Erfahrung aus der SW-Entwicklung, SW-Architektur maximal anwenden Sie arbeiten in einem kollegialen und familiären Umfeld, mit den BESTEN zusammen Unser Kunde kennt den CH SW Markt seit 20 Jahren, kein Corporate Umfeld Interdisziplinär, Code bis Strategie und zurück Warum wird rekrutiert Nachfolgeregelung, einer der aktuellen GL-Mitglieder hatte diese Rolle bis dato inne Nun wird ein dedizierter Senior für die Position rekrutiert Wo steht unser Kunde als Firma Unser Kunde ist eine CH Firma mit einem Top Brand im Kundenmarkt Finanziell unabhängig, keine Heuschrecke und/oder angelsächsische/USA Mutter CH Werte, Firma ist in der Hand vom operativen Management, Schweizer Werte werden gelebt USP gegenüber dem Markt Institutionalisierter Karrierepfad, ermöglicht nach dem Leistungsprinzip die Entwicklung bis in die GL Einzigartige, unternehmerisch gelebte Firmenkultur, in welcher der Mitarbeiter sich in einer föderalistischen Kultur entfalten kann In der Schweiz arbeiten, an internationalen Projekten, mit Cutting-Edge Technologiethemen unterwegs sein Hauptaufgabe und Fokus Beraten von Kunden im Kontext Quality Management im Bereich individual SW-Entwicklung Entscheidungsgrundlagen für den Kunden in der Evaluation des SW-Lieferanten schaffen Bei Legacy Lösungen den Kunden beratend begleiten in Bezug auf Greenfield oder Weiterentwicklung In M&A Situationen die Qualität der bestehenden SW Landschaft beleuchten/bewerten Auf- und Ausbau des Kundenportfolios Weiterentwicklung des SW Beratungs-Portfolios Hands on in: der Projektdefinition, Abwicklung sowohl technisch, inhaltlich wie administrativ, Quality Management Anforderungsprofil Rolle/Aufgabe: Langjährige Erfahrung als SW Entwickler, mit Leidenschaft für Neues, sowie Interesse an Legacy-Technologien Gewinnung von Nachfolgeprojekten und Identifikation und Gewinnung von neuen Projekten, basiert auf qualifizierten Leads Projektleitungserfahrung von Software-Entwicklungsprojekten Interesse an SW Tools wie: CQSE, SIG, CAST, SonarSource Softskills Innovatives, unternehmerisches Denken und Handeln Machertyp, Spass an der Arbeit und an den Menschen Motivierend, will und kann Fahnenträger sein Kundenorientierte Denkweise Sagen was man tut und tun was gesagt wurde Fordern und fördern Vorgesetzter Bereichsleiter Rahmenbedingungen Standort: ideal erreichbar in Zürich oder Bern Moderne Offices Den Anforderungen entsprechendes Paket inkl.

Fringes Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Führungsstruktur Keine internationale Reisetätigkeit Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

CV hochladen Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt Unser Kunde ist eines der führenden Boutique Beratungshäuser der Schweiz im Bereich Digitalisierung und Transformation Management Klare Positionierung, Fokus Technology/Business Alignment Kundenprojekt Beispiele: SW Due Diligence, Konsolidierung von x versch.

ÜBER 15,000 Abonnenten 5,0 Sternebewertungen bei Google ÜBER 10 Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word mmMwWLliI0fiflO&1 mmMwWLliI0fiflO&1 mmMwWLliI0fiflO&1 mmMwWLliI0fiflO&1 mmMwWLliI0fiflO&1 mmMwWLliI0fiflO&1 mmMwWLliI0fiflO&1 #J-18808-Ljbffr