Senior Workday Consultant / Architect (m/w/d)

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

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Senior Workday Consultant / Architect (m/w/d) - Remote, Berlin

Rahmeninformationen

• Referenz: 179985
• Start: 2026-09-14
• Dauer: 31.12.2026
• Standort: Remote, Berlin
• Arbeitsumfang: part-timeVorraussichtlich 2 PT/Monat
• Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Workday Consultant, Workday Solution Architect oder Workday Enterprise Architect
• Tiefgreifendes Verständnis der Workday Suite sowie ihrer fachlichen und technischen Zusammenhänge
• Nachweisbare Erfahrung in komplexen Workday-Implementierungen, internationalen Rollouts oder Transformationsprojekten
• Ausgeprägte Kompetenz in der Bewertung strategischer Technologie-, Architektur- und Plattformentscheidungen
• Fundierte Kenntnisse von Workday-Integrationen, Erweiterungsmöglichkeiten und Schnittstellenkonzepten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, Fachbereichen und IT-Organisationen
• Starke Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und Fachebene
• Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Abbildung innerhalb von Workday
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungskompetenz
• Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. in einem internationalen Industrieumfeld von Vorteil

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung bei Workday-bezogenen Technologie-, Architektur- und Lösungsentscheidungen
• Analyse und Bewertung bestehender sowie geplanter Workday-Lösungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit
• Bewertung des Zusammenspiels verschiedener Workday-Module innerhalb der bestehenden Systemlandschaft
• Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen sowie bei Konfigurations-, Integrations- und Erweiterungsszenarien
• Erstellung von Architekturkonzepten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
• Sparring und Beratung für HR-, IT- und Fachbereichsverantwortliche
• Analyse der Auswirkungen neuer Anforderungen auf Prozesse, Datenstrukturen, Integrationen und Governance-Modelle
• Unterstützung bei der Priorisierung von Workday-Initiativen sowie der Weiterentwicklung der Workday-Roadmap
• Moderation und Begleitung von Workshops mit Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern
• Review und Qualitätssicherung bestehender Lösungsdesigns, Integrationskonzepte und Architekturdokumentationen
• Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen innerhalb der Workday-Landschaft
• Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Workday-Architektur