Ariston Holding N.V. Mainburg vor 1 Tag

SERVICE & LIFECYCLE CONSULTANT RLT-ANLAGEN (M/W/D)

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Die ganze Ausschreibung von Ariston Holding N.V.

Das ist der Job

Als Service & Lifecycle Consultant (m/w/d) für RLT-Anlagen entwickeln Sie das Servicegeschäft in Ihrer Region aktiv weiter. Sie begleiten unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen und identifizieren Potenziale für Wartung, Digitalisierung, Modernisierung und Anlagenaustausch.

Darum lohnt es sich

Deine Aufgaben • Ausbau des regionalen Service- und Lifecycle-Geschäfts für den installierten Anlagenbestand • Vertrieb von Wartungsverträgen, Reparaturen, digitalen Services sowie Retrofit-, Modernisierungs- und Austauschlösungen • Identifikation und Entwicklung von Service-, Modernisierungs- und CAPEX-Potenzialen bei Bestandskunden • Beratung von Kunden auf Basis technischer, wirtschaftlicher und lebenszyklusbezogener Betrachtungen (TCO/LCC) • Steuerung und Begleitung von Service- und Modernisierungsprojekten bis zur erfolgreichen Umsetzung • Durchführung technischer Bestandsaufnahmen und Baustellenbegehungen zur Bewertung von Optimierungspotenzialen • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und Technik zur nachhaltigen Entwicklung des regionalen Servicegeschäfts Dein Profil • Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technischen Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Gebäudetechnik • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Servicevertrieb, technischen Außendienst oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion • Technisches Verständnis von RLT-Anlagen sowie Kenntnisse in Service- und Modernisierungsprozessen • Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der Koordination technischer Projekte und Dienstleistungen • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu bewerten • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Verbindung von Technik, Vertrieb und Beratung • Kommunikationsstarkes Auftreten, Teamgeist und Reisebereitschaft innerhalb der Region Deine Perspektive • Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen • Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat sowie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche • Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss • Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg • Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen • Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.

Service endet für Sie nicht mit der Inbetriebnahme einer Anlage? Sie erkennen Potenziale im Bestand, beraten Kunden langfristig und verbinden technische Expertise mit vertrieblichem Gespür? Dann werden Sie Teil von WOLF. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Serviceorganisation und Technik.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Hohe Reisebereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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