HR Consultant – Recruiter (w/m/d)

• Stellendetails zu: HR Consultant – Recruiter (w/m/d)
• Arbeitgeber: Cegom GmbH
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitsort: Hameln (Niedersachsen)
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung?

Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d).

Deine Aufgaben

Recruitment

• Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung.
• Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt.
• Du kümmerst dich auch um das On- und Offboarding, unterstützt bei der Organisation und Durchführung dieser Prozesse im Unternehmen.
• Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
• Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding.

HR Consulting

• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien sicher.
• Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne.
• Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für das gesamte Team und berätst die Geschäftsführung vertrauensvoll.
• Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnungen vor, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Fehlzeitenmanagements.
• Du kommunizierst mit externen Stellen, wie Steuerberater, Sozialversicherungsträgern und Behörden, und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.

HR Learning & Development

• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf.
• Du baust den Bereich Fort- und Weiterbildung aus, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Konzepten für interne und externe Schulungen.
• Du gestaltest und begleitest den Erstellungsprozess von Lerninhalten, einschließlich der didaktischen Umsetzung und der Erstellung von digitalen sowie analogen Unterlagen, wenn erforderlich.

Dein Profil

Für diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet.

Dein Profil umfasst:

• Abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
• Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Deutschkenntnisse – fließend in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine sorgsätzige Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse (und ggf. weitere Kenntnisse in anderen Fremdsprachen) erforderlich.
• Motivation, Engagement und Kreativität.

Unser Angebot

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Betriebsklima.

Freue dich auf:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@cegom.de