Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Intro Führender IT- und Digitalisierungspartner im deutschsprachigen Raum Hybrid mit hohem Remote-Anteil, Bürostandort Hamburg, Attraktive Vergütung Firmenprofil Unser Mandant gehört zu den führenden IT- und Digitalisierungspartnern im deutschsprachigen Raum und begleitet Unternehmen seit vielen Jahren bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Deutschland sowie internationalen Delivery-Strukturen kombiniert das Unternehmen fundierte Beratungskompetenz mit tiefem Technologie-Know-how. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung nachhaltiger digitaler Geschäftsmodelle, modernen Cloud-Lösungen und innovativen Business-Applikationen.

Besonders im Bereich Human Experience Management und SAP-Technologien verfügt unser Mandant über eine ausgezeichnete Marktposition, langjährige Kundenbeziehungen und ein stark wachsendes Projektgeschäft.

Aufgabengebiet Beratung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung zukunftsfähiger Digitalisierungskonzepte Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, HR-Verantwortlichen und Projektteams Erarbeitung von Lösungsdesigns und fachlichen Spezifikationen Konfiguration und Customizing innerhalb von SuccessFactors Employee Central Steuerung von Testaktivitäten und Unterstützung bei Go-Live-Prozessen Beratung zu Integrationen in bestehende SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Landschaften Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten, Kundenpräsentationen und Angebotsprozessen Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung als Consultant im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Projekterfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten Sehr gutes Verständnis von

HR-Prozessen und Stammdatenmanagement Erfahrung in der Konfiguration von Employee Central Wünschenswert sind Zertifizierungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für projektbezogene Kundentermine innerhalb Deutschlands Vergütungspaket Zugang zu komplexen Enterprise-Projekten mit hoher strategischer Relevanz Individuelle Karrierepfade für Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahnen Umfangreiche SAP-Zertifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung und digitale Arbeitsumgebung Hoher Remote-Anteil mit gleichzeitig attraktiven Office-Standorten Gesundheits-, Mobilitäts- und Vorsorgeangebote Wissensaustausch mit einem der größten SAP-Beratungsnetzwerke Deutschlands Langfristige Perspektive in

einem wirtschaftlich stabilen und renommierten Unternehmen Freiraum für Innovationen, Ideen und die Mitgestaltung neuer Beratungsansätze Kontakt Alina Albrecht Referenznummer JN-072026-7073398 Beraterkontakt +4969507786073