Senior Management Consultant im Bereich Strategie (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategieprozessen auf Unternehmens- und Funktionsebene und betreuen Mergers & Acquisitions von der Strategie bis zur Realisierung. Sie analysieren komplexe Fragestellungen, präsentieren strukturierte, überzeugende Ergebnisse und führen Veränderungsprozesse sowie Workshops mit Stakeholdern durch. Sie arbeiten eng mit C-Level Executives zusammen und haben die Möglichkeit, Strategieprojekte zu leiten oder Arbeitspakete zu verantworten. Ihr Beitrag stärkt die Top-Strategiemarke und das wachsende Strategy-Team – mit Fokus auf Change with Impact.

Leistungen / Benefits

• attraktive Gehaltspakete
• Nebenleistungen
• exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsfreiheit
• Unterstützung bei persönlicher Entwicklung
• Netzwerk hochqualifizierter Kolleginnen und Kollegen

Verantwortungsbereiche

• Konzeption und Steuerung von Strategieprozessen auf Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Funktionsebene
• Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Konzeption, Visualisierung und Prüfung innovativer strategischer Lösungen sowie klare Kommunikation der Ergebnisse
• Führung/Moderation von Veränderungsprozessen, Stakeholder-Einbindung und Workshops
• Zusammenarbeit mit C-Level Executives in Scale-ups, mittelständischen Unternehmen und globalsen Organisationen
• Je nach Erfahrung Leitung von Strategieprojekten als Projektmanager oder Übernahme einzelner Arbeitspakete
• Mitwirkung an der Entwicklung einer Top-Strategiemarke und Aufbau des Teams (Weiterbildung, Recruiting, Kundenentwicklung)
• Mögliche Aufgaben in angrenzenden Bereichen als Projektmanager:in
• Projekte können weitere Bereiche umfassen sowie Aufgaben im Projektmanagement und Kundenkontakt beinhalten

Zentrale Anforderungen

• Mindestens 2–4 Jahre Vollzeiterfahrung in Strategie
• Strategieberatungshintergrund, idealerweise Branchen-/Industrie-Erfahrung (optional)
• Starke analytische und kreative Fähigkeiten; Fähigkeit, konventionelles Denken herauszufordern
• Schnelles Auffassen neuer Kontexte und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an qualitativen und quantitativen Datenanalysen
• Offenheit für Lernkurve und neue Ansätze
• Starkes kommerzielles Mindset mit Mitgestaltung von Vertriebsprozessen
• Falls vorhanden: fundierte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten; kollaborativer Kundenkontakt
• Fließend Deutsch (C1) und Englisch in Wort und Schrift
• Analytische Denkfähigkeit
• Kreativität
• Strukturierte Problemlösung
• Stakeholder-Management
• Team- und Kundenorientierung
• Kommunikation auf C-Level-Ebene