Senior consultant sap, senior payroll

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Tabellencustomizing, passt Schemata und Rechenregeln in SAP an und baust Hinweiskorrekturen im SAP ein
• Du stellst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über SAP HCM (PY/PA) sicher
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
• Du wirkst in Projekten und im laufenden Betrieb mit, um neue Anforderungen in SAP HCM abzubilden
• Du konzipierst, implementierst und sicherst die Qualität von Anforderungen und überführst diese innerhalb der SAP HCM-Module PA und PY in die Produktion
• Du verantwortest das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und Systemen, insbesondere zu Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Dienstplanung), Controlling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion Applications und Azure

Dein Profil

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP HCM-Module (PA & PY) sowie in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung – idealerweise im Umfeld des TVöD
• Du bringst umfassende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung mit BAdI-Implementierungen und Modifikationen mitDu hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA/PY
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrungen mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
• Du hast eine hohe IT-Affinität, ein gutes Verständnis für Abrechnungsprozesse und idealerweise Erfahrung im Schnittstellenmanagement

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles ArbeitenModerne ArbeitsplatzausstattungDeutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle EinarbeitungFachliche und persönlichkeitsbildende WeiterbildungsmöglichkeitenSophia Wißmann - sophia.

Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.