Mitarbeiter PreSales/Consulting · Brandmeldetechnik m/w/d
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Mitarbeiter PreSales/Consulting · Brandmeldetechnik m/w/d
ArbeitsortBremen
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BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt50.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Einsatzort: Bremen | Kennziffer: 2026-0748 | Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Unterstützung des Vertriebs im Bereich Brandmeldetechnik
- Erstellung von Angebots- und Kalkulationsunterlagen für Projekte in den Bereichen
- Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Erarbeitung technischer Lösungsvorschläge
- Unterstützung bei der Auslegung und Dimensionierung von Systemen in Zusammenarbeit mit Herstellern und internen Fachabteilungen
- Erstellung von Angebotspräsentationen und technischen Dokumentationen Unterstützung bei Kundengesprächen und technischen Rückfragen im Angebots- / Projektprozess
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld PreSales/ Consulting der Sicherheitstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt auf Brandmeldetechnik (Zertifizierung nach DIN14675 alle Phasen) wünschenswert
- Gute Kenntnisse der technischen Systeme der Hersteller Hekatron und Honeywell
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (insbesondere MS365, Excel, AutoCAD) und idealerweise Erfahrung mit ERP-/Kalkulationstools
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektteam und Kunden
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie komfortable Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag Elektrohandwerk Nordrhein-Westfalen (inkl. Tarifentgelt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, tariflichem Urlaub, Zeitkonto und Zuschlägen).
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie ein Zeitkonto für eine zeitgemäße Gestaltung deines Alltags.
- Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie für deinen nächsten Karriereschritt.
- Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag an gesehen wird.
- Weitere Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit Privatnutzung, ein lukratives Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits.
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