Specialist Security Consultant (m/w/d)

Referenznummer: S0260801

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Entwicklungs- und Architekturteams zu sicheren Cloud- und Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben in modernen Anwendungs- und Systemarchitekturen
• Analyse, Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen aus automatisierten Security-Scans sowie Begleitung von Sicherheitsprüfungen und Penetrationstests
• Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen für Anwendungen und Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Security-Kennzahlen und Maßnahmen zur nachhaltigen Schwachstellenbehebung
• Unterstützung bei der Integration von Security-Aspekten in Entwicklungs-, Build- und Deployment-Prozesse
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung sicherer Softwareentwicklungsprozesse über den gesamten Lebenszyklus hinweg

Ihr Profil:

• Praxiserfahrung in den Bereichen Application Security, DevSecOps oder sichere Softwareentwicklung
• Erfahrung mit automatisierten Sicherheitsprüfungen innerhalb von CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse im Umgang mit SAST-, SCA- oder vergleichbaren Security-Tools sowie in der Bewertung und Nachverfolgung von Findings
• Gutes Verständnis moderner Webanwendungen, APIs und typischer Angriffs- und Schwachstellenmuster in verteilten Systemen
• Fähigkeit, Sicherheitsrisiken nachvollziehbar zu bewerten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching