Das ist der Job
Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen.
Darum lohnt es sich
Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Aufgaben Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen.
Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z.
B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten Unterstützung bei weiteren anspruchsvollen Reward-Themen wie z.B.
Are you ready to shape your future with confidence?Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Erarbeit
