Das ist der Job
Aufgaben Du betreust und berätst Unternehmen bei der Besetzung von Festanstellungen. Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und stellst diese den Kunden vor.
Das brauchst du
Einleitung Du bist eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und schätzt den täglichen Austausch mit Kunden und Kandidaten?
Darum lohnt es sich
Du möchtest Unternehmen bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden unterstützen und Talente auf ihrem Karriereweg begleiten? Für unser Team Permanent Placement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Beratung, Kundenbetreuung und Recruiting.
Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung in der Kundenberatung, im Recruiting, HR oder einer anderen dienstleistungsorientierten Funktion Professionelles Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Empathie, Verbindlichkeit und ein Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden Vorteile Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Direkter Kontakt zu Unternehmen und Talenten aus unterschiedlichsten Branchen Ein motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle und mindestens 5 Wochen Ferien Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Mitarbeitervorteile Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072026-1131203) hast, kontaktiere bitte Sabrina Sorgente unter +41582333406. #J-18808-Ljbffr Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Du baust langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese weiter. Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du führst Interviews und beurteilst fachliche sowie persönliche Kompetenzen.
Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. Du koordinierst Interviews, holst Feedback ein und begleitest den Prozess bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Du beobachtest den Arbeitsmarkt und erkennst Personalbedürfnisse frühzeitig.
