Teamlead/Manager Consulting (m/w/d)

Das ist der Job

Du führst ein Beratungsteam mit bis zu 6–7 Kolleginnen und Kollegen Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch selbst aktiv in Kundenprojekten eingebunden Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in der Energiewirtschaft – von Strategie, Konzeption und Prozessdesign bis zur Umsetzungsbegleitung Du führst, entwickelst und unterstützt deine Teammitglieder im Projektalltag – fachlich, methodisch und persönlich Du übernimmst vertriebliche Verantwortung: Du erkennst Bedarfe, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und unterstützt aktiv bei Angeboten, Akquise und Ausbau bestehender Mandate Du bringst idealerweise ein eigenes Netzwerk in der Energiewirtschaft mit und nutzt deine Kontakte, um neue Themen, Kunden oder Projektchancen zu entwickeln Du steuerst Auslastung, Projektbesetzung und Prioritäten innerhalb deines Teams gemeinsam mit der Geschäftsführung Du entwickelst Standards, Methoden und Best Practices weiter, damit m2g als Beratung skalierbar und wirksam wächst Du bist Vorbild in Haltung, Qualität, Verbindlichkeit und unternehmerischem Denken du heute Senior Consultant, Projektleiter, Principal Consultant oder erfahrener Berater bist du fachlich stark bist und Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen du Führung nicht als Status verstehst, sondern als Aufgabe, Menschen besser zu machen du weiterhin selbst nah an Projekten, Kunden und Inhalten arbeiten möchtest du vertrieblich mitdenken willst und Freude daran hast, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen du vielleicht in deinem aktuellen Umfeld keine echte Perspektive siehst, Führungskraft zu werden – obwohl du genau diesen nächsten Schritt gehen möchtest Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftsingenieurwesen/-informatik, Energiemanagement, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in energiewirtschaftlichen Projekten, idealerweise im Consulting Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teilprojekten oder fachlichen Arbeitspaketen Sehr gutes Verständnis für deutsche Energiemarkt-Regulierung, Messwesen, Marktkommunikation, Smart Metering oder angrenzende Digitalisierungsthemen Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und Menschen fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Vertriebliche Grundhaltung: Du erkennst Chancen beim Kunden, denkst unternehmerisch und willst Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten Fließendes Deutsch (C1+) – unsere Kundenkommunikation läuft fast vollständig auf Deutsch Hands-on Mentalität: Du packst an, entscheidest pragmatisch und findest Lösungen Erste Führungserfahrung als Teamlead, Projektleiter, Manager oder fachlicher Mentor Ein aktives Netzwerk in der Energiewirtschaft, z.

B. bei Stadtwerken, Netzbetreibern, Messstellenbetreibern, Lieferanten, Dienstleistern oder Technologiepartnern Bestehende Kontakte, aus denen sich neue Gespräche, Projektchancen oder Partnerschaften entwickeln können Erfahrung in Angebotserstellung, Presales, Key-Account-Entwicklung oder Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Erfahrung mit IT-Systemintegration, SAP IS-U/S/4HANA Utilities, Cloud-Plattformen oder IoT im Messwesen Projektmanagement-Zertifizierung, z.

Darum lohnt es sich

Gestalte die deine Zukunft aktiv mit – bei m2g, als Führungskraft! Wir wachsen weiter – und suchen dich als Energiewirtschaft & Digitalisierung für eine Rolle mit echter Verantwortung: in Kundenprojekten, im Vertrieb und in der Führung eines kleinen, starken Beratungsteams.

IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum Master oder Product Owner Freude daran, Strukturen aufzubauen, Menschen besser zu machen und Standards zu etablieren Großes Interesse an Energiewende, Digitalisierung und Smart Infrastructure Attraktives Grundgehalt passend zu Erfahrung und Verantwortungsumfang Performance-Bonus mit echtem Upside bei erfolgreicher Team-, Kunden- und Unternehmensentwicklung Eine echte Einstiegschance in Führung – auch dann, wenn du bisher vor allem als Senior Consultant oder Projektleiter Verantwortung getragen hast Klare Entwicklungsperspektive Richtung Bereichsleitung, Partnerrolle oder fachlicher Spezialisierung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen Intensive Weiterbildung, Sparring und Mentoring – zugeschnitten auf deine Ziele Projektauswahl und Rollenentwicklung, soweit möglich nach Interesse, Stärke und Wirkung Flexible Arbeitsweise: 2–3 Tage Office im Herzen von Berlin oder im grünen Berlin, Rest Remote Bis zu 42 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschuss Echte Verantwortung ab Tag 1 – keine künstlichen Hierarchien, keine Konzernpolitik Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Zugang zur Geschäftsführung Familiäres Miteinander, hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsfreiheit Regelmäßige Team-Events und unsere legendäre Mallorca-Reise Snacks, Kaffee, kalte Getränke – und Raum für kreative Pausen Diverse Benefits, deren Liste zu lang ist sie hier zu erwähnen Ein Team, das gemeinsam wachsen will – fachlich, wirtschaftlich und menschlich Dann bewirb dich jetzt!

Deine Bewerbung kommt bei uns an 2. Danach – Persönliches Gespräch mit dem Führungsteam 4. Weil du bei uns nicht nur Projekte bearbeitest, sondern Kundenbeziehungen, ein echtes Team und die Zukunft unserer Beratung aktiv mitgestaltest.

Wir sind m2g-Consult GmbH, eine unabhängige Technologie- und Managementberatung, die die Energiewirtschaft digital transformiert. Mission: Intelligenz in Netze, Häuser und Mobilität bringen und damit Klimawandel durch smarte Infrastrukturen stoppen.

Durch Expertise in Smart Metering, Elektromobilität und digitalen Plattformen und deren intelligenter Vernetzung zu einem globalen Ökosystem, das Energie, Mobilität und Infrastrukturen harmonisiert und damit Millionen Menschen helfen, ihr Leben klimaneutral zu gestalten.

Diese Position ist ideal für erfahrene Beraterinnen und Berater, die den nächsten Schritt gehen wollen: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Kundennähe – aber weiterhin nah an Projekten, Themen und fachlicher Wirkung. UNSER BEWERBUNGSPROZESS – ÜBERRASCHEND SCHNELL Wir wissen: Deine Zeit ist wertvoll.

Deshalb halten wir es kurz und straight: 1. Wenn es passt – 30 Min. Video-Call mit der Geschäftsführung 3. Entscheidung & Offer Unser Rekord liegt bei 5 Tagen bis Unterschrift. Keine endlosen Schleifen. Keine 6 Runden mit HR. Einfach ehrlich, schnell und fair. Wir suchen keine reine Verwaltungskraft und keinen klassischen Konzern-Manager.

Wir suchen jemanden, der fachlich stark ist, Kunden versteht, Vertrieb nicht scheut und Lust hat, Verantwortung für Menschen zu übernehmen. Du bleibst nah an den Projekten – bekommst aber den Raum, den nächsten Schritt zu gehen. #J-18808-Ljbffr